【営業本部長採用】3年後に100億を目指すベンチャーでの事業責任者を募集【CSO直下】

ID17480
求人名【営業本部長採用】3年後に100億を目指すベンチャーでの事業責任者を募集【CSO直下】
職種大営業
職種中個人営業
職種小
年収下限(万円)1000
年収上限(万円)1500
勤務地東京都
最寄り駅各線「表参道」駅
仕事内容【仕事概要】 現在急成長を続けており、ウォーターサーバーの自社ブランド立ち上げが決まりました。 3年後に100億円を目指しており、営業部をより強くするためにマネジメント力の強い幹部クラスの採用を行なっております。 【仕事内容】 今回募集する営業本部長は、弊社の基盤である全営業部をマネジメントして頂くポジションとなります。 営業部の結果に対して評価され幅広い裁量と権限を与えているポジションで、数億〜数十億規模のチームの責任者となります。 ・マネジメントをすることで、チーム全体で結果を出すことに強い意識を持っている ・会社やチームで大きなことをしたい ・社会に貢献し影響を与えていきたい 【詳細】 ・どういったことを任せるか 弊社の基盤である営業部の全員をまとめて頂くポジションとなります。 CSO(chief sales officer)直下で、営業部全体としてどう数字を出すかを全てお任せします! ・どういうメンバーがいるか 弊社は平均年齢24歳で若いメンバーが多いです。 男女比は半々で、役職者は女性が6割です! 美容師・飲食店スタッフ・アパレル販売員・フリーター・ITエンジニアなど出身はさまざま。 【キャリアプラン】 ■短期キャリア(入社〜)
 弊社の基盤になる営業部の20〜30名のチームをマネジメントして頂きます。
マネジメントのやり方をマネージャー層に教育していきます。 
■中期キャリア(3年〜)
 弊社の基盤になる営業部の100名〜150名のチームをマネジメントして頂きます。 

■長期キャリア(5年~) 
急成長をしているため、色々なポジションが目指せます。
副社長や営業部執行役員などの役職を目指すことも可能です。 今ないポジションも随時新設予定です。
 【マネジメント頂く営業部全体の仕事内容】 家庭用ウォーターサーバー『プレミアムウォーター』の代理店として、ショッピングモールや家電量販店等に特設ブースを設け、個人の方向けに販売・営業していただきます。具体的には以下のような業務となります。 ・ブースの設置、ブース内でのPOP等の設置 ・お客様へのお声がけ、販促物(ポケットティッシュ等)の配布等 ・ご興味をお持ちいただいたお客様への説明、契約 ・その他(必要書類の作成、営業日報の作成等) 『プレミアムウォーター』の魅力を提案・説明しつつ、ご納得いただけたら契約という形になります。チームで営業・販売を行っており、ブースに飾るPOPの制作やキャンペーンの考案などもみんなで行います。いきなり業務を丸投げすることはありませんのでご安心ください。 【営業手法について】 ★ノルマ無し:受注のプレッシャーが業務の障壁になると考えており、個人ノルマは一切設けていません。 ★提案のスタイルは自己流でOK:先輩社員からアドバイスはしますが、やり方は押し付けません。 ★高い知名度:家庭用ウォーターサーバー『プレミアムウォーター』は一般の方にも知名度が高いため、初日から成約を取れる方もいます。
仕事の醍醐味★自社ブランドの立ち上げを予定 『プレミアムウォーター』での営業力を活かし、pequodの自社ブランドを年内に立ち上げ予定です。目標は3年後に【20万ユーザー・売上100億円】! 一緒に達成したいと考える方をお待ちしています。 ★女性が輝いている会社!! 現在、管理職の60%が女性で、最速昇格の記録者も女性です。男性だけでなく女性も活躍できる環境と教育制度があります! ★成果・実績をダイレクトに評価します 営業実績はインセンティブに反映するほか、明確な評価制度のもと随時昇格チャンスがあります。入社年数や年齢を問わず、誰もが評価される環境です。 ★代理店として全国1位の実績あり 『プレミアムウォーター』の販売代理店として全国1位であり、販売ノウハウやトーク事例は豊富に蓄積されています。こうした実績に基づいた教育ができるため、未経験の方もご安心ください。
活躍できる経験【マッチする方】 ◆イメージ① マネジメントを創意工夫し、挫折経験があったが、今はマネジメントとして結果を出している人(怒りすぎて部下がみんなやめてしまった等) ◆イメージ② 素直で会社の規範ややり方に従った上で、部下の成績に対して強い意識を持っているか(チーム全体として達成する強い責任感) ◆イメージ③ 元光通信系など体育会系の組織でのマネージャー経験があり、結果を出してきた人 【弊社内で求められる条件】 ◆営業本部長 今後100〜150名のチームでの予算達成
 →今の時点で20〜50名規模でのマネジメント経験があり売上達成してきた方 ◆GM 今後30〜50名のチームでのでの予算達成
 →今の時点で10〜20名規模でのマネジメント経験があり売上達成してきた方 ◆マネージャー 今後10〜20名のチームでのでの予算達成
 →今の時点で5〜10名規模でのマネジメント経験があり売上達成してきた方
必須要件【必須要件】 ・学歴不問 ・toC営業経験3年 ・マネジメント経験2年以上 ・20〜50名規模でのマネジメント経験があり売上達成してきた方 【求めるマインド】 ・チームで目標を達成するために強い意志を持っている ・会社や組織を大きくしていくことにやりがいを感じる方
最終学歴不問
未経験の可否業界未経験可
雇用形態正社員
勤務時間10:00~19:00 休憩1時間、所定労働時間8時間
給与・待遇■年収:9,600,000円〜 ■月給:800,000円〜 +歩合給 【月給の内訳】 ・基本給:600,000円〜 ・みなし残業代:月45時間分、200,000円〜(超過分は別途支給) <月給例> ・マネージャー 350,000円〜400,000円 ・GM      500,000円〜700,000円 ・事業部長   800,000円〜  ※月給とは別にインセンティブ報酬があり、自身管轄の事業業績に連動し毎月支給されます。
休日・休暇■完全週休2日制(シフト制、基本月火休み、希望休暇日取得可) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
福利厚生■昇給随時 ■交通費全額支給 ■ホテル代支給 ■役職手当 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■iPad貸与 ■社員表彰(年2〜3回) ■社員旅行(昨年は大阪と沖縄に行きました) ■私服勤務可 ■各種研修制度
年間休日120日
残業時間月10〜40時間程度(本人裁量)
事業概要■ウォーターサーバー事業 安心で安全な「お水」に対する人々の関心がますます高まるなか、天然の良質なミネラルウォーターを販売するウォーターサーバー事業を展開しております。 弊社では、ウォーターサーバー業界に精通したメンバーが中心となり、 全国の大型商業施設で、ワンウェイタイプ(使い捨てタイプ)の新型ウォーターサーバーの、 イベント・PRを行っております。 ■アライアンスパートナー事業 パートナー様の持つ「強み」独自の販売チャネルを活かした業務提携により、費用対効果・営業利益の拡大のお手伝いをさせて頂きます。最終的にはお客様、パートナー様、弊社それぞれがwin-winな関係になれるようパートナー様のニーズに合わせ、3タイプの契約形態を展開する事により、さまざまな業種の企業様とのご提携が可能です。 また、商品の組み合わせにより、本業の収益向上などのシナジーがあるパートナーシップが可能となります。 ■セールスプロモーション事業 pequodは、ウォーターサーバーをはじめ様々なセールスプロモーションを行ってまいります。お客様の商材をそのままに、私どもの販売網を駆使しての提携販売を行います。
会社概要2015年に設立されたベンチャー企業です。ウォーターサーバーや光回線プラン等の営業サポート・販売代行事業をメインに展開しており、2020年中にウォーターサーバーの自社ブランドを立ち上げる予定です。3年後に100億を目指し急成長中。幅広く採用活動を行っています。
業界サービス(その他)

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