| ID | 17466 |
| 求人名 | 【企画営業】競合のほぼないニッチ分野 |
| 職種大 | 営業 |
| 職種中 | 法人営業（新規開拓） |
| 職種小 | |
| 年収下限（万円） | 400 |
| 年収上限（万円） | 450 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 最寄り駅 | |
| 仕事内容 | 【仕事内容】
企業が成長していくのに欠かせない“人財育成”。
しかし、育成を行う際の研修などには 高額な費用がかかり、コスト面の問題から導入できていない企業はたくさんあります。
そんな問題を解決するのが研修を実施した際にかかる費用を国が負担してくれる「助成金制度」。
また、「講師選定に力を入れることができない」、「自社に合った研修ができるかわからない」など、外部講師利用に踏み出せない企業もあります。
あなたには【企画営業】として、IT・建設・美容・飲食など、様々な業界に助成金制度を活用した研修プログラムを提案し、企業の“人財育成”をサポートするお仕事をお任せします。
【仕事の流れ】
▼アポイント・集客
まずは様々な方法で集客を行ない、「助成金制度の仕組み」を説明。
興味を持ってもらった企業からアポイントを取得します。
また、外部委託の営業にも定期的に連絡を取り、受注を獲得してもらうよう促進します。
▼打ち合わせ
お客様の抱える課題や希望を聞き出し、その内容に応じて様々な人財育成プログラムを提案すると共に、助成金活用のご案内も行ないます。
関西エリアが中心ですが、全国のお客様を担当しますので、月に1回ほど関西圏外の企業を訪問することもあります。
▼各種手続きサポート
お客様からお申し込みを頂けた後は手続きに移ります。
ここからは事務担当にバトンタッチ。
主な内容としては必要書類のやりとりや、社労士とのやりとりなどがあります。
営業側では、並行して研修内容や日程の調整、講師の手配などを担当して頂きます。
▼研修後のアフターフォロー
「研修の成果はどうでした？」とその後の様子をお伺いしつつ、更なる課題解決ができるよう次回研修を ご案内します。
研修は継続的に受けていただくことが大切なので、その後も末永くお付き合いを続けていきましょう。
★事務処理については専任のスタッフが代わりに担当します。また、お客様が遠方の場合はリモートで商談を行ないます。余計な負担が少なく、営業の仕事に専念できる環境となっていますのでご安心ください。
【入社後について】
入社後、当社のビジネスモデルや営業スタイル、助成金の仕組みや提案する研修内容をOJTで学んでいただきつつ、3ヶ月後をめどにひとり立ちしていただく予定です。将来的には営業メンバー3名ほどマネジメントしながら、自らも営業を行うプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。 |
| 仕事の醍醐味 | 「助成金制度を利用した教育サービス」は、全く新しいビジネスのため、競合他社がほとんど存在しないという強みがあります。
独自のノウハウと提案力、様々な企業との連携が必要なため、今後もすぐに競合が増える可能性はありません。
一方、当社は100社以上の様々な業界の講師・研修会社と独自のネットワークがあり、IT・建設・美容・飲食などなど、幅広い分野の教育サービスを提案可能です。
こうした確かな強みのおかげで、100社以上の企業にご契約頂いています。
開始から2年目だからこそ、あなた自身の手で規模を大きくしていく面白さも味わえるでしょう。 |
| 活躍できる経験 | 【求める人物像】
◇「家を買いたい・車を買いたい」など、将来の夢や目標がある。
◇取り扱う価値の高い商材や会社の環境に魅力を感じ「どうしてもキューズフルで働きたい！」と強く感じる。
◇自分の手で会社を引っ張りたい、創っていきたいと考えている。
◇誇りと強い責任感を持って仕事に取り組める。
選考では、
「謙虚、素直、真面目、愚直、努力、自己犠牲、諦めない、仕事を楽しめるか」
という適正・姿勢を見させて頂きます。 |
| 必須要件 | 【必須要件】
以下全てを満たす方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・何かしらの営業経験がある方（業界不問）
・現職にて、自分1人でひと通りの業務をこなしている方（上司や先輩の指示がなくとも自走している方）
【歓迎要件】
・新規開拓など、自ら積極的に行動している方
・人材業界での営業経験のある方
・メンバーマネジメント経験がある方 |
| 最終学歴 | 大学卒業以上 |
| 未経験の可否 | 業界未経験可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） |
| 給与・待遇 | ■月給：250,000円～500,000円
【月給の内訳】
・基本給：200,000円〜360,000円
・みなし残業代：月30時間分～45時間分、50,000円～140,000円。超過分は別途支給。
■初年度の想定年収：400万円〜450万円（残業手当、インセンティブを含む） |
| 休日・休暇 | ■会社の年間休日カレンダーによる
■基本的には土・日・祝※月1最終土曜日は出勤日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） |
| 福利厚生 | ■昇給年4回（1月・4月・7月・10月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分別途支給）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（社会保険労務士／月1万円）
■資格取得支援制度
■報奨金
■社内禁煙
■社員旅行 |
| 年間休日 | 114日 |
| 残業時間 | 残業は月10～20時間程度 |
| 事業概要 | ◆人財開発
採用支援：求人広告「マイナビ転職」「doda」等
教育支援：研修・助成金サポート
◆保険システム
保険VOS
AS-BOX
◆節税・コスト削減、他 |
| 会社概要 | Cusefulは、Company（企業）にとって、useful（有益）である会社を目指しております。
助成金制度を活用した教育サービスを提供する会社です。 |
| 業界 | 教育関連,人材サービス |
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