【転職エージェント(業界未経験者枠)】完全週休二日・年間休日125日

ID17396
求人名【転職エージェント(業界未経験者枠)】完全週休二日・年間休日125日
職種大営業
職種中キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
職種小
年収下限(万円)350
年収上限(万円)850
勤務地東京都
最寄り駅JR/丸の内線 四ツ谷駅
仕事内容■募集の背景 設立以来、お客様や求職者の「本当のニーズ」をじっくりヒアリングし、ベストマッチングを図るプロフェッショナル集団として、クライアント企業や求職者からご評価を頂いています。人材紹介部の事業拡大に向け、キャリアコンサルタントを増員募集いたします。 【職務概要】 中途採用を行う企業に対する人材の提案、転職希望の方へのキャリア相談・求人紹介をお任せします。企業と転職者の希望を叶えるベスト・マッチングを行います。 <法人企業に対して> 求める人物像だけでなく、事業戦略などをヒアリングして最適な人材戦略を提案。10~30社ほどの顧客を担当し企業ニーズに適う人材をご紹介します。担当顧客はIT企業、コンサルティングファーム、メーカー、商社と多岐にわたります。 <転職希望者に対して> 転職希望者との面談・カウンセリングを行います。面談では、これまでの経験・希望・転職理由などをヒアリング。その上で、ご希望に適う求人情報、企業情報を提供。履歴書・職務経歴書の書き方のレクチャー、面接アドバイス、ビデオを使用した企業面談のロールプレイング等、入社に至るまでのすべてのプロセスに関わります。また、転職先への入社後のフォローも行います。
仕事の醍醐味【同社の特徴】 ①『ブローカー業務禁止』: 人材を右から左へ流す「ブローカー」的な仕事は決してせず、「プロとしての人材紹介」を提供する事を重視している企業です。数ある人材企業の中でも、"プロフェッショナル"のコンサルタントとして質の高いサービスを提供しています。 ②『モノ言うコンサルタント』: 業界の知見や市場動向も踏まえた他社とは一線を画する提案を行い、企業側に対して「モノ言うコンサルタント」として提案力を発揮しています。単純に人材を紹介するのではなく、企業の採用力向上や事業課題解決に貢献します。 ③『なるほどを30個持って帰って頂く』: カウンセリングにお越しいただいた個人に対して、より多くの「なるほど」を与えるために、日々自己研鑽しています。単なる求人紹介にとどまることなく、法人企業も担当しているからこそのリアルな情報をお届けします。 ④『逆授業参観』社員自身の家族・子どもに、学校の授業参観のように、職場に家族に来てもらって、自分自身の仕事振りを見せられる仕事、恥ずかしくない仕事をしたいと思っております。お仕事をご紹介させて戴く仕事だからこそ、社員が「仕事のプロフェッショナル」でなくてはならないと考え、日々業務にあたっております。
活躍できる経験■歓迎条件 ・人材業界での経験をお持ちの方 (人材紹介、求人広告、人事コンサル、派遣、SES、アウトソーシング等) ⇒直近ではなく、過去に経験がある方も可 ・「アンテナ」が高く、「エンジン」がある方 ・IT関連業界、もしくは、コンサルファームの知見をお持ちの方 ※販売・接客経験のみの方は不可です。 ■同ポジションにフィットする方 ・セルフマネジメントができる方 ・組織創りに興味のある方 ・自分の引き出しを増やし成長していきたい ・「~したい!」という想いがある ・ロジカルシンキング力を磨きたい ・行動力には自信がある ・真のキャンリアコンサルになりたい ・仕事力を高めたい
必須要件■必須条件 ・法人営業経験
最終学歴高校卒業以上
未経験の可否業界未経験可
雇用形態正社員
勤務時間9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 フレックス:無
給与・待遇■想定年収:350万円~850万円(想定の残業代、インセンティブを含む) ■月給:250,000円~500,000円 【月給内訳】 基本給:185,000円~370,000円 固定残業手当:月45時間分、65,000円~130,000円。超過分は別途支給。 ■年収:月額給与×12ヶ月 + インセンティブ ■賞与:業績連動型賞与(年2回/7月、12月) ■通勤手当:有 ⽉額5万円を上限とします。 ■出張手当 ■職能手当 【モデル年収】 年収450万円/25歳 経験2年 年収650万円/35歳 経験5年 年収850万円/40歳 経験7年
休日・休暇完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇) ゴールデンウィーク(カレンダーに準ずる) 夏季休暇(5⽇) 年末年始休暇(6⽇) 慶弔休暇 設⽴記念⽇ 産前産後休暇 育児介護休暇 年間有給休暇:入社半年後10日~勤続年数に応じて20日
福利厚生・社会保険完備:健康/厚生/雇用/労災 ・産前産後休暇 ・時短勤務制度 ・出張⼿当 ・職能⼿当 ・インセンティブ制度 ※四半期売上⽬標⾦額を達成した場合、該当四半期総売上⾦額の10%がインセンティブとして⽀払われます。 ・社内Wiki(ノウハウやナレッジも共有する仕組み) ・寮社宅:無 ・退職金:無 【教育制度/資格補助】 ・社長自ら社員へ定期的な研修を行います ・社員全員が『どこでも通用する高い仕事力を持ったビジネスパーソン』となるよう、個人に合わせた教育スタイルを採用しています
年間休日125日
残業時間時間外労働:有
事業概要人材派遣・人材紹介・アウトソーシング事業
会社概要人材派遣・人材紹介・アウトソーシング事業を3つの柱とし、幅広く事業展開しています。元々はシニア層に特化した人材ビジネスからスタートし、幅広い年代や職種をサポー トするコンサルティング企業として成⻑してきました。2006年11月に人材紹介事業を独立させ、専門のセクションを立ち上げました。
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