| ID | 17098 |
| 求人名 | 【請負受注営業（注文/リフォーム）・未経験OK】住宅支援・子育て支援あり★人物重視の採用 |
| 職種大 | 営業 |
| 職種中 | 法人営業（新規開拓） |
| 職種小 | |
| 年収下限（万円） | 350 |
| 年収上限（万円） | 650 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 最寄り駅 | JR中央線・東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」 |
| 仕事内容 | 【仕事詳細】
請負事業における以下の業務をお任せします。
【請負事業】
注文住宅からリフォーム、大規模修繕など様々なプロジェクトを担当します。
▼不動産仲介様・マンションビルダー等の法人や一般のお客様からの相談・依頼
▼内容に応じて設計部・工事部スタッフとチームを編成し、お客様へのプレゼン
▼工程・予算管理・契約・引き渡し・アフターフォロー
▼近隣対策やクレーム対応
▼当社の建売住宅購入者からの追加工事や変更工事の請負業務
【入社後の流れ】
入社後はOJT等を通じて先輩社員がしっかり業務を教えていきます。いきなりゼロから仕事を丸投げすることはありませんので、ご安心ください。できる範囲から徐々に業務範囲を広げていき、一人立ちを目指してください。
【募集背景】
建売住宅・注文住宅の設計施工、リフォーム・リノベーション、不動産売買と建築・不動産に関わる幅広いサービスをワンストップで提供しているのが当社の特徴です。企画～設計～施工～アフターメンテナンスを自社一貫体制で行うことで、きめ細かなサービスを実現し、これまでリピートやご紹介を数多くいただきながら成長を続けてきました。今回は、事業拡大に伴う増員募集。当社の未来を一緒に創っていくコアメンバーを求めています |
| 仕事の醍醐味 | 【建築・不動産のプロを目指せます】
様々なプロジェクトを通じて、建築・不動産の幅広い経験を積める環境です！社内メンバーや協力業者様との連携が重要な仕事です。飛込み営業はなく、既存顧客のフォローやご紹介によるお客様の対応が殆どです。積極的に広告宣伝は行っておりませんが、HPからの新規受注も年々増えるほど高い信頼を得ています。
【働きやすい環境づくり】
・住宅取得支援制度、子ども手当、出産祝い金などを用意。長く安心して働ける制度を充実させています。また、創業時以来社長の方針により、定期賞与に加えて業績に応じた上乗せ賞与を支給するなど、利益は積極的に社員に還元しています。
・平成28年時において、産休・育休取得実績があります。子どもが小さいうちは働き方を変更するなど柔軟に対応し、子育てをするお父さんお母さんを、会社としても出来る限りバックアップしています。更に、実質的な定年退職年齢を引き上げ、会社と本人が望めばいつまでも働けるよう規程も改定しました。
・心身共に健康な社員でなければ、会社への貢献度は上がらないと考えています。効率良く仕事を進めることを重視し、21時以降の残業を原則禁止しています。 |
| 活躍できる経験 | 【あれば活かせるスキル・資格】
■建築関連の学校で学んだ知識
■施工監督としての知識・建築士としての知識
【求める人材】
■物事にスピーディーに対応できる方
■周囲と連携して業務に取り組めるコミュニケーション能力のある方
■地域に密着し、お客様を第一に考える当社の姿勢に共感できる方
■建築・不動産に関する幅広い知識を身につけ、腰を据えて働いていきたい方 |
| 必須要件 | 【必須要件】
・普通自動車第一種免許所得者（AT限定可）
・社会人経験3年以上
★経験不問！人物重視の採用です。 |
| 最終学歴 | 高校卒業以上 |
| 未経験の可否 | 業界・職種未経験可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（実働時間8時間、休憩1時間）
■一年単位の変形労働時間制（年間を通じた週の平均労働時間40時間以下）
※現場へ直行出勤の場合は、開始時間が早まる場合もございます。
※OJT後は社有車所有。車通勤となりますので、現場毎に通勤時間は変動します。 |
| 給与・待遇 | ■年俸制：368万円～752万円
■月の支給額：年俸の16分の1を毎月支給
■固定残業代：月40時間分、4.2万円〜8.5万円を月の支給額に含む。超過分は別途支給。
【給与詳細】
年俸368万円の場合：月の支給額＝基本給18.8万円 固定残業代4.2万円
年俸752万円の場合：月の支給額＝基本給38.5万円 固定残業代8.5万円
※上記は想定年収です。これまでのご経験と能力により決定致します。
(賃金備考)
■昇給/年1回(10月)
■賞与/年2回(7月、12月。年俸の16分の2をそれぞれ支給)
■交通費全額支給
■残業手当(月40時間の残業時間を超えた場合)
■深夜残業手当 |
| 休日・休暇 | ■休日：日曜・祝日＋他当社カレンダーによる
■GW・夏季・年末年始(各1週間以上)の連続休暇
■有給休暇(入社時最大10日、2年目以降11日～20日)
■特別休暇・慶弔見舞休暇・傷病休暇・育児介護休暇他 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■住宅支援制度
自社他社問わず自宅を「購入」もしくは「建築」した場合、
取得後1年目～5年目は年20万円・6年目～10年目は年10万円を毎年1月に支給。
■子供手当制度
18歳未満の子供一人当たり年額15万円を毎年1月に支給。
■出産祝金制度
子供一人当たり20万円を支給。(例:双子の場合40万円) |
| 年間休日 | 109日 |
| 残業時間 | あり |
| 事業概要 | ・建売住宅
・注文住宅
・リフォーム |
| 会社概要 | 当社は施工の力を基盤に、建売住宅、注文住宅、リフォーム、リノベーション、不動産のご相談までを請け負う、家づくりのプロ集団です。実績を積んだ社員一人ひとりが、お客様の夢の実現を全力でお手伝いさせていただきます。
●意匠性・機能性・施工品質において、ワンランク上の商品を目指す
●企画・設計・施工・アフターサービスにわたり、外注せず社内で実施する
●建築・不動産に関わる、あらゆるサービスをワンストップで提供する
上記3つをモットーに掲げ、お客様からの様々なご要望に、親身にスピーディーにお応えします。 |
| 業界 | 建築・土木・設計,不動産 |
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