【チーム立ち上げ】教育・福祉業界で高品質のプロダクトを提供するQAエンジニア募集

ID17073
求人名【チーム立ち上げ】教育・福祉業界で高品質のプロダクトを提供するQAエンジニア募集
職種大ITエンジニア
職種中Webサービス系エンジニア・プログラマ
職種小
年収下限(万円)450
年収上限(万円)700
勤務地東京都
最寄り駅中目黒駅
仕事内容# お任せしたい仕事内容 福祉・教育業界の知識や法令回りの理解を深め、自社プロダクトの品質と信頼性を上流工程から関わり高めていただきます。センシティブな個人情報や経営の根幹を担うサービスにおいて、安定した品質の高いプロダクトの提供は必要不可欠です。難易度は高いですが、私たちが作るサービスが業界のスタンダードになるなど社会に与えられるインパクトも大きいポジションです。お客様視点で主体的に提案・実装いただける方を歓迎します。 具体的には ・E2Eテスト、UIテスト、APIテスト、リグレッションテストの設計、実施、保守 ・開発プロセスでの仕様レビュー及び仕様改善 ・テスト計画、テスト設計(テストケース作成) ・テストデータ作成、テスト実施、不具合の報告、リリース確認 ・テスト自動化、テストケースやテスト結果の管理環境整備 ・開発メンバーと連携し、開発プロセスの改善 ・標準化プロセスとQAを通じて、高い品質文化を維持し、計測をもとにプロセスの改善提案 ・QAチームのマネージメント などの業務を、ご経験に応じて推進いただきます。 # 現在の開発環境(必要に応じて最適な技術選定をして頂きます) ## フロントエンド TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack ## サーバーサイド Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel ## インフラ AWS(ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..)、Docker、Ansible、Fabric ## DB MySQL、Redis ## 開発ツール Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc..
仕事の醍醐味#働く魅力 ・QAとして企画段階から様々なチームと連携してサービス開発に携われる ・QAチームの立ち上げ期に参画できる ・プレーヤーからマネジメントまで幅広い領域でスキルアップを目指せる ・業界の先駆者かつトッププレイヤーであり、競合が増えつつある ・一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクト開発 ・0→1, 1→10, 10→100といった様々なフェーズのプロダクトを数年単位で経験可 ・ユーザーとの対話を通じて法律や業界慣習を理解し、技術の力で社会課題を解決する ・スタートアップようなスピード感や権限の大きさ ・開発メンバーは20代~40代の幅広いメンバーが在籍 ・自らプロダクトやシステムのあるべき姿やビジョンを描き提案・推進ができる ・各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい ・多様なバックグラウンド(SIer/ゲーム/教育/行政等)を持った社員と働ける ・障害福祉/教育領域におけるtoC/toB両観点でのDXを推進
活躍できる経験
必須要件【必須経験】 ・Webシステムのテスト計画、設計、実施の経験 ・業務系システムのテスト計画、設計、実施の経験 【歓迎要件】 ・E2Eテスト自動化の経験 ・負荷テスト、システム障害テスト、セキュリティテストの経験 ・介護、医療、福祉、など近接業界での業務経験、ドメイン知識をお持ちの方
最終学歴不問
未経験の可否業界・職種未経験可
雇用形態正社員
勤務時間裁量労働制 (みなし労働時間8時間) ※出勤日数は所定労働日数に準ずる ★リモートワーク可(状況に応じて出社要請あり) ★ライフステージ(育児・介護など)の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。
給与・待遇年収450万~700万円(経験・能力などを考慮) 月給:325,900円〜485,900円 賞与:590,000円〜1,170,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む(43,500円〜) ※年2回賞与あり(5月・11月) ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施
休日・休暇<年間休日120日以上> ・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可 ・年次有給休暇(入社後初月付与) 、夏季休暇 、年末始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など
福利厚生・副業可 ・全フロア禁煙(屋外喫煙所あり) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(上限5万円/月) ・企業型確定拠出年金、時間外手当あり ・人事評価制度  →半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。   その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。 ・公募・オファー制度  →年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍してい   る人材にオファーができる制度です。 ・その他   →就業中のイヤホン装着可 / フリードリンクあり / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐
年間休日120日以上
残業時間
事業概要1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他
会社概要「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 【LITALICOの理念・ビジョン】 「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 これは当社の創業から変わらない価値観であり、当社の理念「世界を変え(利他)」「社員を幸せに(利己)」の両方を実現するという意思から生まれたものです。 すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。 そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。 私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。
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