【未経験・第二新卒歓迎】働くことに障害のある方のキャリアアドバイザー

ID16764
求人名【未経験・第二新卒歓迎】働くことに障害のある方のキャリアアドバイザー
職種大営業
職種中キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
職種小
年収下限(万円)350
年収上限(万円)450
勤務地東京都
最寄り駅中目黒駅
仕事内容キャリアドバイザーとして、働くことに障害のある求職者の支援を行います。 1.求職者(転職希望者)とのカウンセリング、求人紹介 転職理由やこれまでの経験・スキルのヒアリングだけでなく、今後どういったキャリアを描きたいのか、どういった環境でどういった支援をしていきたいのか、一人ひとりの想いを実現できる法人を探し、提案につなげていくための一番重要な時間と言えます。 顧客接点数や求人紹介数、就職決定数を増やすことが最大のゴールではなく、求職者の真の希望に合った法人とのマッチングを重要にしているため、一人ひとりに寄り添って進めていただきます。 2.書類選考、面接時のフォロー 職務経歴書などの書類作成や面接慣れしていない方も多くいます。そういった書類作成時のサポートや、模擬面接を実施し求職者側だけの事前準備を行うだけでなく、法人側へは事前にメール等で求職者の推薦ポイントなどを伝え、必要に応じて面接同行するなど、法人に求職者の魅力が100%伝わるようサポートを行います。 3.退職交渉、入社前後のフォロー スムーズに退職・入社が決定するよう適宜フォローを行い、入社後も求職者と法人側の双方で困り感がないかどうか、定期的にコンタクトを取り、必要に応じて面談を行います。双方の相談窓口として、「成約して終わり」ではない長期的な信頼関係構築に努めていただきます。
仕事の醍醐味(1)働くことに障害のある方がより「自分らしく」生きる為の支援を事業を通じて実現できる 「働くことに障害のある誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げる事業です。 事業を推進する私たちが「正しい」働き方を決めるのではなく、そのひとりが願う「自分らしい」働き方を尊重し、そのひとりと取り巻く環境の双方にアプローチしていきます。 ご自身がカウンセリングをした求職者の希望にフィットする求人がない場合は、法人側と協力して新たな求人開拓をする等その一人に向き合った適切なキャリアを丁寧にマッチングすることを大切にしていただけます。 (2)求職者様が気付いていなかった選択肢を提案し、新たな未来を切り開くお手伝いをする これまで児童福祉領域専門にキャリアを築いてこられた方、初めての転職に伴って今までの経験を活かしていくことを当初は考えていたものの、これまでの経験を発展させ新たなスキルを身につけたいという気持ちが少なからずあり、複雑な思いでキャリア相談に。 担当キャリアアドバイザーは転職理由だけでなく、その方がどのような方にどのような支援をしたいのか深くヒアリングを行ったうえで、働くことに障害のある方の就労領域での転職を提案してみたところ、見事希望に寄り添い採用決定に至る事例に。 その方が考えていなかった方向性や諦めていた選択肢があったとしても、キャリアアドバイザーが介在することで新たな未来を切り開いていくことにつながります。
活躍できる経験下記の志向性を持つ方を募集します。 ・新たなことへの探求心、学習意欲が高く、向上心がある方 ・達成思考があり、自ら目標を設定し成長していく意欲のある方 ・変化の多い環境でも適応し、柔軟に楽しんで取り組める方 ・職業人生を通じ解決したい社会課題が具体化されている方
必須要件下記いずれかに該当する方を募集します。 ・人材業界での営業・RA・CAの経験1年以上 ・営業(個人法人不問)、ブライダルなど数値目標を持ち個人の意思決定に寄与してきた経験1年以上 ※障害福祉での知識や経験は一切不問です
最終学歴MARCH以上
未経験の可否業界・職種未経験可
雇用形態正社員
勤務時間所定労働時間1日8時間、月160時間
給与・待遇年収:350万円~450万円(残業手当:有) 月給:253,400円~325,900円(以下一律手当を含む) 基本給:169,500円~232,400円 その他定額手当:50,000円 ※固定残業手当は月、20時間0分該当分、33,900円(年収350万円の場 合)~43,500円(年収450万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
休日・休暇完全週休2日制(土日) 祝日 年次有給休暇(入社初月から付与) 夏季休暇 年末始休暇 特別休暇 ​出産・育児休暇​など
福利厚生・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・給与改定年2回(4月・10月) ・交通費支給(上限5万円/月) ・企業型確定拠出年金 ・時間外手当 【社内各種制度】 人事評価制度:半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。 公募・オファー制度:年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍して いる人材にオファーができる制度です。 【その他】 ・​仕事中イヤホンの装着可 ・私服勤務OK ・フリードリンクあり ・副業可
年間休日120日以上
残業時間
事業概要1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他
会社概要「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 【LITALICOの理念・ビジョン】 「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 これは当社の創業から変わらない価値観であり、当社の理念「世界を変え(利他)」「社員を幸せに(利己)」の両方を実現するという意思から生まれたものです。 すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。 そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。 私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。
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