【採用担当】地方中小企業を支援するベンチャー企業で組織拡大に貢献

ID16745
求人名【採用担当】地方中小企業を支援するベンチャー企業で組織拡大に貢献
職種大事務・管理
職種中人事
職種小
年収下限(万円)400
年収上限(万円)450
勤務地東京都
最寄り駅JR山手線「渋谷駅」,東京メトロ銀座線渋谷駅,京王電鉄京王井の頭線渋谷駅
仕事内容地方の中小企業の経営者に対し経営全般のコンサルティングを行う当社にて、採用担当として採用戦略立案〜実行をお任せします。現在10名ほどの会社ですが、 2020年内に17名、2023年には30名に増員する計画です。 ■主な業務内容 ・採用 ・書類選考 ・面接対応 ・エージェントコントロール ・Wantedly作成等 【期待】 当社の採用基準は他社と比較しても決して低くはありませ んが、ご自身で試行錯誤を繰り返しながら拡大期の今を一緒に戦い抜く仲間の採用成功を実現して頂きたいです。
仕事の醍醐味【魅力】 ■大手人材会社での営業やメガベンチャーでの人事を経験した採用のプロである社長の下で、採用のノ ウハウを直で学べる。 ■事業拡大期で中途採用が事業戦略上重要項目になっており、事業戦略における仕事の影響が大きい。 【やりがい】 1名探用した際の会社や事業に与えるインパクトが大きいため、1人1人の決定が事業成長に繋がっていきます。 採用が事業に与える影響の大きさを肌で実感できるポジションです。 【評価制度】 職種・等級ごとに求める役割/能力スキル/マインドを設定したミッショングレード制を採用。 半期毎に個別設定の目標の達成度に応じた評価を行い、入社年次関係なく実績に応じて評価されます。 【採用目的】 事業拡大のため増員 【ミッション】 2021年は30名規模を目指して採用予定。(新卒採用も実施予定) 2019年、グローカルは5名の企業でした。 2020年、16名を目指し、 2021年、30名規模を目指し、 2025年には70名規模を目指しています。 そしてその先、全国の中小企業を支援するために必要な、100名以上の企業になることを目指しています。 そのために乗り越えていかなくてはならない壁は様々にありますが、 最重要課題の一つが「採用」と「組織づくり」です。 当社のお客様の8割以上は経営者。 その経営者の悩みや課題を相談してもらえるようなコンサルタントに求められるスキルは高く、 また、今採用するメンバーは1~2年後のリーダーや部長になって会社を支える基盤となる存在ですから、マインド面が一致していることが欠かせません。 1名採用するごとに、会社の”色”が変わり、事業の可能性が広がっていく。 採用が事業戦略に直結し、まさに言葉の通り「会社を創っていく」ので、やりがいも責任も非常に大きいポジションです。 これまでは、採用担当が1名で行ってきた業務ですが、企業規模の拡大に伴い、社内の教育体制や社内体制自体を見直す必要性も出てきたため、配置換えを行い、新たに採用業務を行ってくれるメンバーを求めています。 今回は、組織拡大に伴う育成層の採用のため、社会人経験2~3年程度の方をより歓迎します。
活躍できる経験
必須要件【必須】 ■人材業界または無形商材法人営業のご経験2年以上 【求める人物像】 ■自分の市場価値を高めて自分にしかできない仕事をしたい方 ■仕組みが整っていない組織/環境を楽しめる方 ■社長直下で多様な事業/業務を任されたい方 ■意思決定スピードが速い環境で働きたい方
最終学歴MARCH以上
未経験の可否不可
雇用形態正社員
勤務時間09:00 ~ 18:00 所定労働時間 08時間 00分 休憩60分
給与・待遇■想定年俸:400万〜450万円 ■月の支給額:年俸の12分の1を毎月支給。 ■固定殘業代:月45時間分、64.950円〜 を月の支給額に含む。超過分は別途支給。 ■モデル年収例 (例1)546万円 入社2年目(月給39万円+賞与) (例2)636万円 入社4年目(月給42.4万円+賞与) (例3)711万円入社6年目(月給47.4万円+賞与) 通勤手当:会社規定に基づき 支給上限50,000円/月
休日・休暇週休二日(土曜・日曜) 祝日 夏期3日 年末年始3日 その他(週休二日制) 有給休暇(入社半年経過時点10日〜勤続年数に応じて最大20日)
福利厚生社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 業界最大級の福利厚生サービス「ベネフィットワン」に加入、優待割引など様々な福利厚生サービス有 【評価制度】 職種・等級ごとに求める役割/能力スキル/マインドを設定したミッショングレード制を採用。 半期毎に個別設定の目標の達成度に応じた評価を行い、入社年次関係なく実績に応じた評価・報酬が得られます。
年間休日122日
残業時間あり
事業概要・集客コンサルティング事業 ・組織活性コンサルティング事業 ・地域振興事業 ・採用ポータルサイト運営 ・キャリアデザイン支援事業
会社概要グローカルとは、地方中小企業の経営者が抱える様々な経営課題を解決に導く経営コンサルティング会社です。地域経済を担う中核企業経営者を支援し成功事例を生むことで、その事例が波及し、ひいては地方経済の活性化に寄与することを目指し、2012年1月に創業しました。 地方中小企業の経営者が抱える課題は、置かれている地域や状況によって千差万別です。そのため、グローカルでは「その会社にあった完全カスタム型コンサルティング」を提供しています。具体的には、それぞれの経営者の「ありたい姿」を明確化し、理想と現状の差分から解決すべき課題を設定して、実行可能な提案と運用のフォローまでを一気通貫で支援しています。 経営者と直接ディスカッションを行い、「ありたい姿」を共有することで、表層的な課題ではなく、経営戦略に紐づいた効果的な課題解決を行うとともに、無駄な工数を抑えることで、中小企業が利用しやすい価格でのサービス提供を行ってきました。 これまでにグローカルが手掛けたプロジェクトは、業種や業界を問わず、北海道から沖縄県まで400件以上。創業時は、「売上・集客伸長」「組織強化」を軸として、WEBを使ったプロモーションでの売り上げ改善と採用力強化支援からスタートした当社ですが、現場で経営者の課題を共有していく中で、組織開発、人事制度設計、事業戦略策定、営業力強化支援など、現在に至るまでサービスの幅を拡大し続けてきました。 私たちはこれからも、地域経済を担う中核企業経営者の伴走者として、経営者のパートナーと、実行力を持つ現場責任者という両面から、中小企業の経営を総合的にサポートしていきます。
業界専門コンサル(その他),広告,人材サービス

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