3年連続・200%成長ベンチャーで紹介事業を立ち上げる【チームリーダー】/月給35万円~

ID16726
求人名3年連続・200%成長ベンチャーで紹介事業を立ち上げる【チームリーダー】/月給35万円~
職種大営業
職種中キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
職種小
年収下限(万円)500
年収上限(万円)600
勤務地東京都
最寄り駅東池袋,池袋
仕事内容人事職に特化した転職・副業紹介サービス『人事のおしごと』。組織の主軸のリーダーとして、経営者直下で予算管理・戦略立案・マネジメントなど事業運営に必要なスキルを修得しながらサービスの成長を目指していただきます。 ■ 具体的な仕事内容 担当企業は約30~40社、毎月約30名の求職者と面談を行うCA・RA両面型のキャリアアドバイザーです。 ・クライアントとの商談・契約締結 ・求人内容ヒアリング ・企業への求職者紹介 ・求職者とのオンライン面談・ヒアリング・企業紹介 ・集客DBへのスカウト配信 ・スカウト文面の作成・改善 ・リード獲得の実行 ・戦略や施策立案・管理 ※立ち上げフェーズのため、事業成功に必要なことを全て社長と相談して行います
仕事の醍醐味◆「人事の不合理を仕組みと仕掛けで変革する」 アズライトは人事を取り巻く形骸化された仕組み・慣習による不合理を『人事インフラの構築』によって解決するベンチャー企業です。3年連続・200%成長を続けており、さらに加速して成長させるため今年度は1億円強の資金調達も完了。人事インフラとは、アズライトが提供する【複数のサービス集合体=人事インフラ】を指しており、固定された1つの事業・サービスを提供するのではなく、人事の課題解決に必要な事業を多角的に展開しています。 ◆異業界出身者がマーケットを変革する 実は人材業界出身者は代表含めて2名のみで、業界未経験者がマーケットをつくっています。組織拡大に伴って経営体制を整えているため、代表佐川の右腕として役員・事業責任者を任せられる人材を求めています。
活躍できる経験◆こんな方を歓迎◆ ・組織の上が詰まっていてくすぶっている ・圧倒的な成果に誰よりもこだわれる ・自分に厳しく業務に取り組める ・とにかく頑張って成功を勝ち取りたい ・会社をIPOできるまで拡大させることを一緒に楽しめる ・組織、チーム作りに一緒に向き合ってくれる ・チームで達成することを大切にできる
必須要件【必須要件】 ・大学卒以上 ・法人、個人への営業経験(ウェディングも可) ・過去に成績上位に入った実績がある ※職種未経験でも可
最終学歴大学卒業以上
未経験の可否業界・職種未経験可
雇用形態正社員
勤務時間10:00-19:00(所定労働時間8時間・休憩60分)
給与・待遇■月給:30万~45万 【月給の内訳】 基本給/228,571円~342,856円+固定残業手当/71,429円~107,144円(月40h分) 年収例) リーダー/入社2年目/500万円 事業責任者/入社1年目/750万円 ※前職給与・経験・能力を考慮して決定 ※試用期間3ヶ月あり(条件変動なし)、40時間分の残業手当を含む
休日・休暇・社会保険完備 ・私服勤務OK ・フリーランチ・お菓子・ドリンク ・時短勤務OK(主婦のみ考慮) ・交通費支給(3万円迄) ・業績連動賞与(1~4ヶ月)
福利厚生・年間休日120日(年度により変動) ・土、日、祝日 ・夏季(7~9月で3日取得) ・年末年始休暇(昨年度実績8日) ・GW休暇(昨年度実績6日) ・産前,産後,育児休暇 ・慶弔休暇 ・有給(初年度は6ヶ月後より10日間付与)
年間休日120日
残業時間平均月40~50時間程度
事業概要◆採用コンサルティング事業 2,000名超えの大企業~数名のスタートアップまで、累計200社を超える企業を支援しており、人事の採用業務の効率化をサポートしています。 <コンサルティング領域> -採用CX・OXの戦略策定・改善 -母集団手法の設計・構築 -採用要件・ペルソナ設計 -選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント -説明会・インターンシップ企画 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット) -採用ピッチ・説明会資料作成 -採用ブランディング・採用広報の企画・運用 -求人媒体・スカウト媒体の選定・運用 -応募者対応アウトソーシング -説明会・面接アウトソーシング -人事向け研修 -人事組織・制度設計 ◆SaaS事業 アズライトの支援ノウハウを詰め込んだ「新卒採用管理システム(ATS)」を本格ローンチ。また2021年には"日常業務の自動化"、"情報収集・学習の効率化"を目的とした「人事基幹SaaSシステム」の事業化を予定。①人事の業務自動化、②人事とサービス提供企業(人材・研修会社)をマッチングによる営業効率化、③人事間の情報共有の活性化、という3つの価値を提供する新しいプロダクトです。 ◆キャリアサポート事業 人事職に特化したエージェント事業「人事のおしごと」は人事業務の専門家が転職・副業探しをサポート。パーソナルキャリア事業「Career Sket」は個人のキャリア・生き方を一緒につくりあげる相談サービスです。
会社概要【人事インフラの構築】によって人事の課題を解決する3年連続・200%成長ベンチャー 「人事の不合理を仕組みと仕掛けで変革する」 アズライトは人事を取り巻く形骸化された仕組み・慣習による不合理を『人事インフラの構築』によって解決するベンチャー企業です。3年連続・200%成長を続けており、さらに加速して成長させるため今年度は1億円強の資金調達も完了。 人事インフラとは、アズライトが提供する【複数のサービス集合体=人事インフラ】を指しており、固定された1つの事業・サービスを提供するのではなく、人事の課題解決に必要な事業を多角的に展開しています。
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