| ID | 16601 |
| 求人名 | 未経験歓迎【ストアアテンダント(店舗支援・サポーター)】完全週休2日・残業なし・3ステップ研修 |
| 職種大 | サービス 接客 店舗 |
| 職種中 | 販売・サービススタッフ |
| 職種小 | |
| 年収下限（万円） | 250 |
| 年収上限（万円） | 300 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 最寄り駅 | |
| 仕事内容 | 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開するベンチャー企業です。
今回、ストアアテンダント（店舗運営支援・サポーター）のポジションを募集いたします。
【仕事内容】
人と接する仕事、主に人手不足で悩んでいるコンビニエンスストを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。
人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとして勤務していただきます。
特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。
あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とお手伝いの感謝のお言葉をいただける仕事です。
自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。
【入社後について】
段階ごとに3ステップの研修があります。
（1stステップ）
本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。
（2ndステップ）
研修センター店にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。
（3rdステップ）
その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。
【人材コーディネーターのお仕事とは？】
お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。
・人材派遣、人材紹介
・人材関連の経営サポート
・人材教育セミナー
人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。 |
| 仕事の醍醐味 | 弊社の人材派遣事業は2019年4月に事業スタートしたばかりの新規事業ですが、店舗経営事業で培ってきた実績をもとに真にクライアント先様に寄り添った人材派遣サービスを展開しております。
例えば、派遣率は事業開始以来１００％を継続中です。
充実した研修制度でオペ―レーション成熟度の高いスタッフ派遣を行っております。
だからこそ多くの方々から「ありがとう」のお言葉をいただけるお仕事です。 |
| 活躍できる経験 | ・長期キャリア形成を踏まえて、継続してお仕事をしたい方
・人と接することが好きな方
・人の手助け、サポートが好きな方
・笑顔でお仕事ができる方
・コミュニケーション力がある方
・何事もポジティブに考え、行動できる方
・行動力がある方
・学び、成長する意欲があり自己研鑽を行っている方 |
| 必須要件 | 【以下すべての要件を満たす方】
・接客販売、営業など人と関わる業務の経験がある方（アルバイト経験も可）
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方
・長期キャリア形成を踏まえて、継続したお仕事ができる方
【あればなお歓迎】
・コンビニ業界でのお仕事の経験
・飲食業界でのお仕事の経験 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 未経験の可否 | 業界・職種未経験可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）となります。
1) 8:00～17:00
2）13:00～22:00
（上記はシフト一例。営業内で1日平均8時間・休憩1時間)
※22時~翌7時のような夜勤シフトはありません |
| 給与・待遇 | 月給：205,000円
【月給の内訳】
・基本給：175,595円
・調整手当：19,255円
・固定残業手当：月8時間、10,150円。超過分は別途支給。
■給与ベースアップ：毎年1回
【各種手当】
■職位手当
■職務業績給
■超過勤務手当
■通勤手当（全額） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（シフト制。輪番で週3日のお休みの場合あり）
└休日は曜日に関わらずシフトにより設定されますが、
休日事前申告制度を活用することで一部休日を事前指定することができます。
（すべての休日を事前指定することまではできません）
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■冠婚休暇
■有休休暇（入社半年後に10日付与、最大20日。計画付与あり）
※年間休日は祝日日数やシフトに応じて変動あり（110日～125日） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■ベネフィットステーション |
| 年間休日 | 110日～125日 |
| 残業時間 | 体調不良等による急な欠員時の対応等を除き、原則残業なし。 |
| 事業概要 | ■人材紹介、人材派遣、教育セミナー、コンサルティング、求職サイトの運営、コンテンツサービスの提供などの人材関連ビジネスを通じ、笑顔の輪を拡げる事業。
■イオングループのコンビニエンスストアであるミニストップのフランチャイズ店舗経営を通じ、笑顔と心という付加価値を以って、笑顔の輪を拡げる事業。
■ｅコマースを通じて、笑顔の輪を拡げる事業。
■集客できるWebサイト制作を通じて人と人、社会と人をつなぎ、笑顔の輪を拡げる事業。
有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-310047
労働者派遣事業 許可番号 派13-312715 |
| 会社概要 | 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開するベンチャー企業です。近年はEC事業にも注力しています。 |
| 業界 | 人材サービス,小売（スーパー CVS） |
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