【人事・労務担当者】転勤なし・目標利益達成で報奨金あり ・有給取得率100%

ID16390
求人名【人事・労務担当者】転勤なし・目標利益達成で報奨金あり ・有給取得率100%
職種大事務・管理
職種中人事
職種小
年収下限(万円)400
年収上限(万円)550
勤務地大阪府
最寄り駅
仕事内容【仕事内容】 人事担当者として以下の業務をお任せいたします。 ◆必須業務 ・労務管理・給与チェック・福利厚生管理 →主に現在在籍している社員と連携を取り労務関連のダブルチェックを行って頂きます。 ・社内PCヘルプデスク業務 →社内及び関連会社で発生したシステムトラブル対応及びPC管理を行って頂きます。 ◆ご経験にあわせて以下の業務をお任せします。 ・官公庁手続 ・ISMS/プライバシーマークの取得に向けた社内調整、実行 ・人事評価制度の設計 ・契約書類のリーガルチェック 等 【チーム体制・入社後について】 現在、人事部は部長1名、メンバー2名の3名が在籍しており、自社を含めた関連会社4社の採用・教育・給与・社保手続き等の実務・業務設計を行っています。入社後はまず部長の元でメンバー2名のサポートとヘルプデスク業務を行いながら、人事評価制度の構築やプライバシーマーク取得に向けた業務をお任せいたします。
仕事の醍醐味自社だけでなくグループ会社の労務・総務も行っているため、業務の幅・量は少なくありません。覚えるべきことも多いですが、労務・総務として仲間が働きやすい環境を構築していく手応えが感じられるポジションです。即戦力のメンバーとして、様々な業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。
活躍できる経験
必須要件以下全てを満たす方 ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■労務・総務経験10年以上ある方
最終学歴高校卒業以上
未経験の可否業界未経験可
雇用形態正社員
勤務時間9:00〜18:00 所定労働時間:8時間、休憩1時間
給与・待遇■想定年収:4,048,000円~5,500,000円 ■月給:253,000円~344,500円 【月給の内訳】 ・基本給:213,000円〜290,000円 ・固定残業手当:月25時間分、40,000円~54,500円。超過分は別途支給。 ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月)☆昨年度実績4ヶ月分 ■報奨金制度有 月の経常利益目標を事業所メンバー全員で取り決め、達成したら全員一律の金額が支給される制度です。入社歴や役職にかかわらず全員一律の金額を支給しています。(2019/8~2020/7実績:支給額:540,000円/人) ※想定年収及び月給には報奨金を含んでおりません。
休日・休暇■週休2日制 ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後10日付与。最大20日) ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■生理休暇
福利厚生■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月)☆昨年度実績4ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■交通費(全額支給) 【各種手当】 ■報奨金手当 ■時間外手当(固定残業時間25時間)  ※超過分は別途支給 ■扶養手当(配偶者:10,000円、子:5,000円) ■出張手当 ■役職手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 【各種制度】 ■退職金制度(勤続3年以上) ■定年退職60歳 ■再雇用制度あり(65歳まで) 【その他】 ■制服貸与 ■社員旅行(2019年度:沖縄)
年間休日115日
残業時間月平均20時間程度
事業概要自動車関連事業者様へのフランチャイズ事業の展開 オートオークション出品代行事業 車両販売ビジネス支援事業 自動車買取業販事業 リースアップ車両やレンタアップ車両などの2次利用売却提案事業
会社概要私たちは「クルマという資産を流通させるプロフェッショナル」として、全国の自動車流通事業者様に対する自動車オークションの支援事業を中心に展開しています。
業界小売(専門店),サービス(その他)

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