| ID | 16252 |
| 求人名 | 【人事（兼務ポジション）】★未経験OK（営業職からのキャリアチェンジ歓迎） |
| 職種大 | 事務・管理 |
| 職種中 | 人事 |
| 職種小 | |
| 年収下限（万円） | 300 |
| 年収上限（万円） | 350 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 最寄り駅 | JR「代々木」駅,東京メトロ「北参道」駅 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】
人事・採用担当、労務、および人材紹介営業として以下の様な業務をお任せいたします。
＜人事・採用担当としての業務＞
・採用対象求職者の集客
・社員へのメンター業務
・採用対象人材を担当者と相談・定義し、該当する新卒・中途社員の採用
・説明会・面接の日程調整
・福利厚生等の制度構築
＜労務としての業務＞
・入社・退社処理
・給与計算
・社会保険手続き
＜人材紹介営業としての業務＞
・コミュニティや人脈を活用した人材紹介
※学生時代の部活メンバー、友人など、あなたがこれまで関わってきたコミュニティをさらに拡大し活かしてください
＜その他の業務＞
・PR 活動（ホームページ、SNS の運用）
・社員旅行などのイベント企画・運営
2018年に設立されたばかりの会社であるため、入社後は人事・採用などを中心に、組織拡大や内部統制、制度確立などの会社の軸となる業務を多岐にわたってご担当いただくことになります。
その後は経験を経て、経営企画部の管理職候補としてご活躍いただきます。 ご自身の能力やスキルの向上に応じて、かなりのスピード感を持って、キャリアアップすることができます。
【入社後の流れ】
人事・労務の知識・ノウハウについては、OJTで身につけていただきます。積極的に学ぶ方ほど活躍できる社風ですので、わからないことはどんどん質問してください！ |
| 仕事の醍醐味 | ★実力主義の社風であり、結果を出せば、年齢・前職・入社年数を問わず、報酬や役職、決定権をどんどん与えていきます。向上心のある方はぜひご応募ください。
★2018年に設立されたばかりの少数精鋭の組織であり、メンバーも20代が中心です。組織の骨組みを作る段階から携わりたい方にとっては、非常に刺激的でやりがいのある環境です。 |
| 活躍できる経験 | ・ベンチャー企業での経験がある方 |
| 必須要件 | 【必須要件】
・営業職として高い実績を、数値をもとに提示することができる方
★人事経験、労務経験は不問です。
【求める人物像】
・仕事を与えられるのを待つのではなく、自走できる方
・「稼ぎたい」「成長したい」という強い思いがある方
・目標達成の志向が強い方
・自分の成果が会社の業績に直結することにやりがいを感じる方
・成果の成功／失敗に責任を持ち、自己研磨できる方
・ビジネスパーソンとして基本的な身だしなみができる方 |
| 最終学歴 | 大学卒業以上 |
| 未経験の可否 | 業界未経験可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間）
所定労働時間：8時間、休憩1時間 |
| 給与・待遇 | ■月給（基本給）：230,000円〜
■賞与：年2回（業績賞与にて支給）
■給与改定(年 2 回) |
| 休日・休暇 | ■完全週休 2 日制（土・日）
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後10日付与。勤続年数に応じて最大20日） |
| 福利厚生 | ■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備
■資格取得支援
■役職手当
■インセンティブ制度
■達成金制度
■社用 PC、社用携帯支給
■社員旅行(年 1 回) |
| 年間休日 | 125日 |
| 残業時間 | 残業は月平均20時間以内です。 |
| 事業概要 | ■人材紹介事業（有料職業紹介事業許可:13-ユ-310944）
■採用コンサルティング事業
■イベント事業
■経営コンサルティング事業
■広告事業 |
| 会社概要 | 私たちは2018年に設立された人材ベンチャーです。現在は人材事業、コンサルティング事業、広告事業を展開しています。人材紹介事業ではサッカー経験者に特化した人材サービス「フットボール・キャリア」、コンサルティング事業では人材事業の立ち上げのコンサルティングなど総合人材サービスとしての事業を拡大し続けています。 |
| 業界 | 人材サービス |
求人