中途採用担当

ID16165
求人名中途採用担当
職種大事務・管理
職種中人事
職種小
年収下限(万円)350
年収上限(万円)450
勤務地東京都
最寄り駅JR山手線「五反田駅」西口,都営浅草線「五反田駅」A3・A1出口
仕事内容中途採用業務/採用広報業務をお任せします。 アディッシュは今年3月に東証マザーズに上場しました。これから益々の事業拡大を目指すフェーズで、新たな事業戦略と共に社内の体制を強化していくためにも人材採用が要となってきます。 今までの採用手法だけでは圧倒的に足りないと感じ、新しい取り組みにどんどんチャレンジしていきたいと考えています。このような環境で新しい採用チームを作っていっていただける仲間を探しています! ■中途採用(その他、新卒採用や障がい者採用など含む) ・企業理念や事業戦略の理解 ・求人票の作成、選考フローの設計 ・母集団形成の為の施策検討、運用 ・求人原稿作成、求人媒体の運用 ・人材紹介会社への依頼、対応 ・ダイレクトリクルーティング ・応募者対応、フォローアップ ・リファラル施策の検討、推進 ・選考データの分析、新規施策検討  ・採用イベントの企画、運営 ・社内調整、コミュニケーション ■採用広報 採用に関連する社内外への情報発信全般を行います。 ・自社採用サイトの管理、コンテンツ作成 ・採用SNSアカウントの管理、運用 ・取材、撮影、インタビュー記事の作成 ・データの分析、新規施策検討  ■使うツール HERP、Wantedly、engage、indeed、Twitter、Facebook、各種求人媒体 Googleアナリティクス、データポータル、WordPress、Slack 等他多数 既存のやり方に囚われずに新しい視点で採用活動を進めていっていただきたいと思っていますので人事や採用の経験は問いません。人事や採用に課題感を持って取り組みたい方。採用には幅広い経験が活かせると考えています! 採用チームは現在、メイン担当2名と社内別部署からのサポート数名で対応しています。 ・中途、新卒、その他採用全般 1名  ・アルバイト、派遣採用 1名 チームメンバーも2名共、未経験から採用業務に取り組んでいます。 まずは中途採用業務全般を引き継いでいただき、ゆくゆくはリーダーを目指していただきたいと思っています。 <関連記事・サイト> ・元専業主婦。キャリアを考えたことのなかった私が、部長職に挑戦するまでの話。(採用担当)
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・ひとりひとりが事業を築く。全社員が会社の改善・改革に目を向ける、アディッシュの組織論
ひとりひとりが事業を築く。全社員が会社の改善・改革に目を向ける、アディッシュの組織論 | アディッシュ株式会社
こんにちは!アディッシュ株式会社、人事総務部の松下です。アディッシュには、業務を「職能タスク」と「事業タスク」に分け、どちらにも取り組みながら仕事を進めていく文化があります。どちらもあまり聞き慣...
・アディッシュ採用サイト
採用情報 | アディッシュ株式会社 | アディッシュ株式会社
アディッシュの採用サイトです。”働く人の成長と会社の成長が共にある会社でありたい”という思いから、「一人ひとりがキャリア・働き方を自らつくる会社へ」を人事ミッションに掲げています。
・会社紹介資料
採用時面接資料を公開します
仕事の醍醐味採用業務の醍醐味は、会社の経営や事業戦略に基づいて進めていくので経営層や事業メンバーと近く、一緒に仕事を進めていくことができることが魅力!ひとつひとつの採用プロジェクトを沢山のメンバーと関わりながら、採用というゴールを目指すために取り組んでいきます。
活躍できる経験
必須要件<以下のいずれかの経験がある方> ・採用経験(サポートや調整だけではなく、自ら企画立案、実行した経験) ・Webマーケティングのご経験がある方 ・営業経験がある方(目標達成を目指す行動だけではなく、企画立案、実行の経験など) ・エンジニア経験がある方 ・IT、WEBサービス業界での経験 ・・・・・・・ ・求める人物像に対して自身が当てはまっていると自信を持てる方 ■求める人物像 ・事業への理解、解像度の高い方。戦略から業務へ落とし込んでいける方 ・ロジカル思考に強みをお持ちの方 ・新しいアイディアからタスクへ落とし込み、どんどん手を動かしていける方 ・IT、Webサービスの分野への関心度が高い方 ・管理の視点ではなく、事業戦略の視点で業務を考えられる方
最終学歴不問
未経験の可否業界・職種未経験可
雇用形態正社員
勤務時間9:00~18:00(休憩1時間)
給与・待遇・半期年俸制 年収360万円~450万円(月収30万円~37.5万円) ・固定残業時間月45時間分を含む(月7.6万円~9.5万円)超過分は別途支給
休日・休暇土日祝日 年末年始 GW 有給休暇(10日〜最大20日) ※夏期休暇は特に指定なし
福利厚生・各種社会保険完備 ・昇給あり ・通勤手当支給(上限月2万円まで) ・健康診断(基礎項目+女性向けオプション有) ・介護休暇 ・産前休暇/育児休暇 ※取得率100% 男女共実績多数  -産休育休フォローアップ制度 ・住宅手当(正社員のみ) ・休憩室、仮眠室(休養室)完備 ・フリードリンク、オフィスコンビニ等 ・休業ウェルカムバック制度 ・拠点、部署交流支援制度
年間休日120日
残業時間月10時間程度 残業時間はご自身の調整次第となります。 他のメンバーは定時での帰宅ありきで働いています。
事業概要■ モニタリング:「ツール」と「目視」の24時間365日体制のインターネットモニタリング ■ スクールガーディアン:ネットいじめ・学校裏サイト対策、ネットリテラシー啓発活動 ■ ソーシャルアプリサポート:1000以上のアプリの対応実績を誇るカスタマーサポート運用代行 ■ フロントサポート:潜在顧客を顧客につなげるアプローチやWEB接客 ■ チャットボット:「チャット(人)」と「ボット(システム)」を組み合わせたカスタマーサポートサービス「hitobo」 情報技術の発展により、コミュニケーションのあり方が大きく変化していく時代において、誰もが容易に正確な情報を活用できる社会を目指すことをビジョンとし、ネット上のコミュニケーションをより良いものにし、情報に対する機会がフェアに得られる社会にしたいと思っています。今後もその過程で生まれる新たな課題にも向き合い、社会に貢献して行くために新規事業にも積極的に取り組んでいます。
会社概要【アディッシュについて】 アディッシュでは、企業ミッション「つながりを常によろこびに」を軸に、インターネット上でつながりが発生するからこそ起きる課題と向き合っています。 アディッシュは2014年10月、株式会社ガイアックスの事業を承継し設立した会社です。 2007年、当時ガイアックスの社員だった江戸(現・当社代表取締役)が、ソーシャルメディア拡大期に伴い発生してきた社会課題を解決したいという想いで、企業向けソーシャルメディアのモニタリング事業を起ち上げました。 これまで培ってきたソーシャルメディア運用の経験を活かし、その後もネットいじめ対策事業、ソーシャルアプリカスタマーサポートの代行サービスと、次々と事業を展開し、これら事業規模の拡大に伴い、分社化いたしました。 2020年3月には、東証マザーズへ上場いたしました。 インターネットやソーシャルメディアなど情報の領域で発生する課題を解決し、配慮されたコミュニケーション社会の実現に向け、現在は3つの基盤事業と2つの次世代事業の5事業で展開しています。 【働き方】 アディッシュでは、一人ひとりが事業を築く人たちであり、一人ひとりが事業に実際に影響を与えられる人たちです。誰もが事業を築いていく人である為に、「職能タスク」と「事業タスク」という2つの視点で業務に取り組んでいます。 「職能タスク」とは、会社の事業活動を円滑に推進するため、それぞれの職務において発揮を期待される、日々の専門業務を指します。 「事業タスク」とは、未来のありたい姿を実現するために、自ら発案・設計・実行するタスク。チームや事業全体、社会を俯瞰して課題やニーズを捉え、その上で自分たちが目指す「こうありたい」という姿を実現するために行う、改善と改革を指します。 また、一人ひとりが働き方を自身で作っていきます。そのために大きく3つのキャリアの方向性があります。 一つ目は、「職能を深める」職位をあげる等がこれにあたります。 二つ目は、「職能を増やす」職務の中で新しいスキルを増やしていきます。 三つ目は、「まったく新しいことにチャレンジする」新規事業立ち上げ、別部署への異動等となります。 毎週行う上長との「レビュー」の場や、3か月に1度の目標設定の場、年に1回の役員との面談の場などで個々のキャリアの方向性を話し合っています。 ”人の成長と会社の成長が共にある会社”でありたいと思っています。 【働く環境】 従業員数約600名(内6割アルバイト)、全社平均年齢約30歳と、20~30代のメンバーが中心となり活躍している環境です。男女比は5:5で管理職や取締役としても女性が活躍しており、2016年のForbs主催のJapan Woman Awardでは第4位を受賞しております。 ミッション・ビジョンを大事にしながら1人1人が裁量権を大きく持ち、日々変化しつづけスピード感のある環境です。 拠点は、東京、仙台、福岡、沖縄、フィリピンの5拠点あり、拠点間のコミュニケーションも積極的に行っております。毎週水曜日はフィリピン拠点ともTV会議を接続しすべて英語での朝礼を行うなどグローバルな環境です。 ■平均年齢:32.9歳 ■社員構成比:男性39%:女性61% ■育児休業復職率:100%(※男性の実績あり) ■2020年3月26日 東証マザーズ 上場
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