【積極採用・急募・業界未経験歓迎】人材業界での法人営業

ID16161
求人名【積極採用・急募・業界未経験歓迎】人材業界での法人営業
職種大営業
職種中法人営業(新規開拓)
職種小
年収下限(万円)350
年収上限(万円)450
勤務地千葉県,神奈川県,東京都,大阪府
最寄り駅JR千葉駅,相模大野駅,JR「東京駅」八重洲北口,本町駅
仕事内容■クライアントのプロジェクトに合った、弊社技術者の提案を行っていただきます! 大手ゼネコンやメーカーなど取引実績400社以上ある当社。 クライアントが携わっている建設プロジェクトにどのような人材が必要かなどヒアリングを行い、弊社の技術者達を提案します。 <具体的には> ●クライアントのお電話への対応やヒアリング及び提案 ●クライアントと技術者との面談日時の設定、メール対応 ●弊社人材データバンクへの入力 ●受付、来客対応
仕事の醍醐味●仕事のやりがい 有名ランドマークの建設に携わる事も多々。 建設から2年で「あの建物は私が提案した人材が作り上げたんだな」 なんて感じることも多いはず。 そんな街作りのサポートが私達の仕事です。 ●アピールポイント 未経験でもしっかりと専門用語や知識が身につく研修を行いますので、安心してください。 既に未経験採用を以前から行っているため、研修制度もしっかりと準備しています。 一人立ちまで目標およそ3ヶ月ほどをイメージしてください!
活躍できる経験営業経験・人を管理する経験をお持ちの方 営業は好き、でも、労働時間の関係でマインドが下がるような事もありません。プライベートも充実させたい方が多い職場です。 土日祝の出勤は、まず無いです。 弊社の営業マン全員が人材業界未経験者です。
必須要件・正社員経験2年以上 ・車の免許 ・営業経験(業界不問・フランチャイズのスーパーバイザー業務なども可 ・いづれ全国転勤可
最終学歴高校卒業以上
未経験の可否業界・職種未経験可
雇用形態正社員
勤務時間9:00~18:00 所定労働時間8時間、休憩時間60分
給与・待遇月給:269,120円〜 【月給の内訳】 ・基本給:205,000円〜 ・固定残業手当:月40時間分、64,120円〜。超過分は別途支給。 昇給年1回 賞与年2回 交通費別途全額支給 ※みなし残業40h支給有 ※超過分支給有 ※インセンティブ支給有
休日・休暇★年間休日120日以上 ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日・GW ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇(10日〜20日) ◇慶弔休暇 ◇出産休暇 ◇育児休暇
福利厚生◇社会保険完備 ◇健保組合保養所 ◇持株制度 ◇社宅制度(単身寮) ◇結婚祝金制度 ◇出産祝金制度
年間休日120日
残業時間月間残業時間20時間~40時間
事業概要■建設コンサルタント・設計・監理  ■建築・土木工事  ■機械・プラント設備 ■空調・衛生設備  ■電気・計装設備  ■主要取引先:鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、東芝、日立製作所、IHI、日揮、千代田化工建設、関電プラント、三菱重工業、東洋エンジニアリング 他多数(敬称略・順不同) ・建設コンサルタント 国土交通大臣登録 建26第9288号 ・一級建築士事務所 都−57989号 ・一般労働者派遣事業 派 13−301085 ・有料職業紹介事業 13−ユ−300783 ・第一種貨物利用運輸事業登録 府運陸交第404号
会社概要共同エンジニアリングは平成14年に創業した優れた技術を持った建設コンサルティング企業です。 当社は2002年に設立され、現在7支店6営業所・海外提携1社と全国に拠点を構え、以来14年間に渡り建設業界に特化した建設コンサルタントとして、技術者派遣・受託事業を中心に展開しております。 国内全域を主要営業エリアと位置付け、海外へも積極的に事業を進め、大手建設会社やプラント技術を中心とするメーカ―、各設計分野を中心に国内だけではなく海外においても多くの実績を残してきました。 建築・土木・設備を主に、専門性を持った技術社員が在籍しており、業務の合理化・効率化・活性化にご協力させて頂いております。 昨今激化するグローバルマーケットでの競争に対応すべく日本企業は革新的かつ多様な経営スタイルが求められている一方で、「中堅社員の空洞化」・「技術継承の危機」・「少子化に伴う就業人口の減少」といった事業活動の継続そのものを揺るがしかねない大きな危機に直面しております。 建設業界においては、団塊世代の定年退職に伴う建設人口の低下、熟練技術者の減少が懸念されており、当社では積極的に若手技術者を採用し、教育・育成に力を入れ、技術力の確保・後継者育成を図る事に注力しております。 当社は、社員を『人財として』接し、人財を通じてお客様のニーズにお応えする一方で、技術社員自身が成長し、お客様の理解によって得られた貴重な経験・技術力を十分に発揮していく事で、質の高いサービスを提供できると考えています。 この連鎖的な満足度の向上によってお客様と長期的な信頼関係を構築し、『技術サービスの提供』『雇用創出と継続的雇用の確保』の両面で建設業界へ貢献してまいります。
業界不動産・建設系(その他)

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