| ID | 15966 |
| 求人名 | 【VPoE直下】年間売上100億超の自社サービスをグロースさせるマーケティングエンジニアを募集！ |
| 職種大 | ITエンジニア |
| 職種中 | Webサービス系エンジニア・プログラマ |
| 職種小 | |
| 年収下限（万円） | 350 |
| 年収上限（万円） | 450 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 最寄り駅 | 中目黒駅 |
| 仕事内容 | ◎募集の背景
当社は「障害のない社会をつくる」をビジョンに、主力事業である対人支援/教育分野で自社で200店舗近い福祉事業所を運営しており、その他店舗運営の知見を活かした事業所の経営支援/採用支援/SaaS開発など多角的に事業展開をしています。
主力の店舗事業では年間100億程度の売上があり、業界トップクラスで毎年成長をしています。現状よりも、事業成長に対してマーケティングのPDCAやスピードに課題があり、より改善していきたいと考えています。そこで今回、サービスグロースに力を貸してくださるマーケティングエンジニアを増員募集します。
◎具体的にお任せする仕事内容
年間売上100億以上を占める店舗事業のwebマーケの開発全般をお任せします。今より多くの働くことに障害がある方/発達の気になるお子さま/ご家族にサービスを届けるため、マーケティングを通じた集客の最大化を期待しています。
・戦略立案のための現状分析、課題設定、KGIの設定
・KPI設定、ダッシュボード開発、チームで施策のディスカッション、策定
・各店舗事業全体のサイト・UI/UX開発・改善、LP/SEO開発・改善
・測定ツールの数値を基にした顧客や施策効果の分析、改善
年間売上100億円以上ある店舗事業、広宣費が何億もあるWEBマーケティングの最適化を通じ、集客・顧客価値を最適化することがあなたのミッションです。
◎担当するサービス
下記3つのサービスにマーケティング開発に関わって頂く予定です。
■LITALICOワークス（https://works.litalico.jp/）
障害のある方の「働く」をサポートする就労移行支援サービスです。就労移行支援とは、障害者総合支援に基づくサービスのひとつです。
一般企業の就職を目指す障害者（65歳未満）を対象に就職に必要な知識やスキル向上、就活支援、職場定着のためのサポートを全国80店舗で行っています。障害者の年間就職者1,100名以上、高い定着率と業界でトップランナーの実績を誇っています。
■LITALICOジュニア（https://junior.litalico.jp/）
発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供するサービスです。カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。個別の指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをしています。生徒数は8500名以上とニーズは順調に拡大中。教室数も全国111教室まで増えています。
■LITALICOワンダー（https://wonder.litalico.jp/）
小学校低学年～高校生までのお子さまを対象に、プログラミングやロボット、デジタルファブリケーションといった、テクノロジーを活用したものづくりの機会を通じ、創造性を育む学びの場を提供するサービスです。新しいアイデアや方法を自分で考え出し、形にするための試行錯誤を繰り返すことで、子どもたちの未来の可能性を拡げます。関東で18教室の運営、今年からオンラインサービスを始め、全国4000名以上の生徒さんがいます。
◎開発環境/チーム体制
・WordPress、esper
・HTML、CSS、JavaScript
・AWS
・開発チーム：2名 VPoE直下
別チームのデザイナー、ディレクター、マーケターと協力して仕事を進めていきます
◎キャリアイメージ ※現時点での想定です
インターネット/SaaS事業・新規事業など別事業のマーケティングエンジニアとして管掌範囲を広げたり、配属グループ内にはエンジニアが多数所属しているため、別プロダクトへのアサイン、マネジメントなどさまざまなキャリア選択が可能です。 |
| 仕事の醍醐味 | ・年間100億円以上の売上を持つ主力事業のWEBマーケティングのため1%の改善が経営・社会に非常に大きなインパクトをもたらす
・重要な経営数値を見ながら戦略設計、戦術立案、実行、開発まで一連のプロセスを担当するため開発~マーケ~事業戦略まで職域を広げ専門性を深めることができる
・マーケティング専任のエンジニアとして膨大なデータの取り扱いや分析を行い仮説検証まで実施するチームで仕事ができる
・技術を高めるだけでなくビジネスとも密接に関わりながら経験が積める |
| 活躍できる経験 | 【歓迎スキル】
・WordPressの使用経験
・SEO、運用型広告等に関する知識、経験
【求める人物像】
・サービス成長のために自ら主体的に学べる方
・社内外関わらず、双方にとって納得できる結果を導き出し、信頼関係を構築することができる方
・部署問わず、協力して問題解決にあたれるような巻き込みができる方
・エンジニアリングの知識、経験を活かし、マーケティングの知識も身に着けられるスキルアップに興味のある方
・プロダクトグロースを少人数のチームで経験されてきた方 |
| 必須要件 | 【必須経験】
・HTML、CSS、JSなどを使用した開発経験
・目標設定から見るべき数値基盤の整備、Google AnalyticsやGoogel Search Consoleなどの数字を見て正しい施策実行、分析を行った経験
・数値を見て、何が課題でどこを伸ばすべきかを判断し、PDCAを回し解決に向けて改善をした経験 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 未経験の可否 | 業界未経験可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制
・1日の標準労働時間：8時間
・休憩：60分
※9：00～18：00の時間帯に勤務している社員が中心です。 |
| 給与・待遇 | 想定年収：4,500,800円～6,000,000円（経験・能力などを考慮）
月給：325,900円〜435,000円
賞与：590,000円〜780,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む（43,500～58,100円）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とし、評価・支給は半期毎に実施 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社初月後から付与。）
・夏季休暇
・年末始休暇
・特別休暇
・出産・育児休暇など |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・昇給年2回（4月・10月）
・交通費支給（上限5万円/月）
・企業型確定拠出年金
・時間外手当
人事評価制度
半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。
公募・オファー制度
年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍している人材にオファーができる制度です。
その他
・仕事中イヤホンの装着可
・私服勤務OK
・フリードリンクあり
・副業可 |
| 年間休日 | 120日 |
| 残業時間 | 月20～40時間程度
※時期によって変動あり |
| 事業概要 | 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他 |
| 会社概要 | 「障害」とはなにか。
社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。
障害は人ではなく、社会の側にある。
そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。
【LITALICOの理念・ビジョン】
「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。
これは当社の創業から変わらない価値観であり、当社の理念「世界を変え（利他）」「社員を幸せに（利己）」の両方を実現するという意思から生まれたものです。
すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。
そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。
私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 |
| 業界 | 教育関連,人材サービス,インターネット関連 ゲーム |
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