【未経験歓迎・業界安定・積極採用】インフラを支えるエンジニア!建物・施設・設備維持管理

ID15761
求人名【未経験歓迎・業界安定・積極採用】インフラを支えるエンジニア!建物・施設・設備維持管理
職種大建築・土木技術
職種中施工管理・設備・環境保全
職種小
年収下限(万円)300
年収上限(万円)600
勤務地宮城県,東京都,愛知県,大阪府,広島県,福岡県
最寄り駅
仕事内容日本のインフラの【根幹】となる施設などを稼働させ続けるエンジニアです! 【仕事概要】 勤務エリア内の公共施設やオフィスビル設備の維持管理を担当していただきます。 【仕事詳細】 ■希望を最大限に考慮 「報酬」「労働環境」「関わる案件」など、あなたの希望に合わせた環境を提供します。 現場におけるマネジメントなど、より上流の立場で仕事にも取り組めます。 ■「運転」「保守」「点検」この3つを行います! 施設内設備・機器の点検、メンテナンス 機器や施設巡回など監視業務 施設内清掃業務 消耗品の交換作業などの軽作業  等 屋内業務が9割以上!
仕事の醍醐味■インフラへ携わることへの責任感 ■安定した職種・業界
活躍できる経験・ルーティーン業務が得意 ・機械 構造やメンテナンス知識や経験 ・その他資格(ボイラー技士・衛生管理者・危険物取扱者など) ※現場での作業経験としての経験なども活かせます
必須要件■高校卒業以上、業界・職種未経験歓迎 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可能) ・1社での就業経験が1年以上あること(アルバイト可) ・配属先に応じて転居可能な方。(関東・関西・東北・中京・中国・四国・九州から1エリア以上) (配属後は、就業先が原則変わる事はありません) ・シフト勤務が可能な方
最終学歴高校卒業以上
未経験の可否業界・職種未経験可
雇用形態正社員
勤務時間シフト制 ※現場により異なります シフト例 ・8時〜17時、所定労働時間8時間、休憩60分 ・12時〜21時、所定労働時間8時間、休憩60分 ・21時〜8時、所定労働時間8時間、休憩120分
給与・待遇月給(基本給):22万円~50万円 具体的な希望額をお聞きし納得がいくまで話し合いをして決定します。 交通費(全額)や各種手当は別途支給します。 昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 社会保険完備 手当/残業代別途全額支給
休日・休暇週休2日制※現場シフトに準ずる 休暇/夏季 年末年始休暇 慶弔休暇 年次有給休暇(10〜20日) 出産休暇 育児休暇 介護休暇
福利厚生手当:出張、赴任、資格 社会保険完備 社宅(詳細は個別にお聞きください) 資格取得支援 全国各地保養所優待 定期健康診断 教育施設KENスクール受講(費用会社負担) キャリアアドバイザー キャリアチェンジ制度
年間休日120日
残業時間※現場により異なります 実績:月間0~10時間 
事業概要■建設コンサルタント・設計・監理  ■建築・土木工事  ■機械・プラント設備 ■空調・衛生設備  ■電気・計装設備  ■主要取引先:鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、東芝、日立製作所、IHI、日揮、千代田化工建設、関電プラント、三菱重工業、東洋エンジニアリング 他多数(敬称略・順不同) ・建設コンサルタント 国土交通大臣登録 建26第9288号 ・一級建築士事務所 都−57989号 ・一般労働者派遣事業 派 13−301085 ・有料職業紹介事業 13−ユ−300783 ・第一種貨物利用運輸事業登録 府運陸交第404号
会社概要共同エンジニアリングは平成14年に創業した優れた技術を持った建設コンサルティング企業です。 当社は2002年に設立され、現在7支店6営業所・海外提携1社と全国に拠点を構え、以来14年間に渡り建設業界に特化した建設コンサルタントとして、技術者派遣・受託事業を中心に展開しております。 国内全域を主要営業エリアと位置付け、海外へも積極的に事業を進め、大手建設会社やプラント技術を中心とするメーカ―、各設計分野を中心に国内だけではなく海外においても多くの実績を残してきました。 建築・土木・設備を主に、専門性を持った技術社員が在籍しており、業務の合理化・効率化・活性化にご協力させて頂いております。 昨今激化するグローバルマーケットでの競争に対応すべく日本企業は革新的かつ多様な経営スタイルが求められている一方で、「中堅社員の空洞化」・「技術継承の危機」・「少子化に伴う就業人口の減少」といった事業活動の継続そのものを揺るがしかねない大きな危機に直面しております。 建設業界においては、団塊世代の定年退職に伴う建設人口の低下、熟練技術者の減少が懸念されており、当社では積極的に若手技術者を採用し、教育・育成に力を入れ、技術力の確保・後継者育成を図る事に注力しております。 当社は、社員を『人財として』接し、人財を通じてお客様のニーズにお応えする一方で、技術社員自身が成長し、お客様の理解によって得られた貴重な経験・技術力を十分に発揮していく事で、質の高いサービスを提供できると考えています。 この連鎖的な満足度の向上によってお客様と長期的な信頼関係を構築し、『技術サービスの提供』『雇用創出と継続的雇用の確保』の両面で建設業界へ貢献してまいります。
業界不動産・建設系(その他)

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