| ID | 15085 |
| 求人名 | 【業界未経験OK！】テレアポや飛び込みは一切なしの反響営業募集！ |
| 職種大 | 営業 |
| 職種中 | ルートセールス・代理店営業 |
| 職種小 | |
| 年収下限（万円） | 300 |
| 年収上限（万円） | 1000 |
| 勤務地 | 東京都,千葉県,千葉県,埼玉県,神奈川県,静岡県 |
| 最寄り駅 | 千代田線「新御茶ノ水駅」,JR総武線「東船橋駅」,ＪＲ常磐線 「松戸駅 」,新京成電鉄「松戸駅 」,東武鉄道伊勢崎線「草加駅」,JR南武線「武蔵溝ノ口駅」,沼津駅 |
| 仕事内容 | 【仕事概要】
知名度の高い大手通信商材サービスの提案をお任せします。映画や音楽、スポーツ、アニメなどの専門番組を楽しめるテレビチャンネルや、おトクなインターネット、電話回線などのサービスをご案内いただきます。
▼具体的なお仕事：
アポイントを頂いたお客様にご訪問します。
集合住宅のお客様をメインに1日3～5件ご訪問。
100％反響営業ですので、ご連絡のあったお客様からの要望にじっくりと耳を傾けて、最適な提案を行います。
※テレアポ・飛び込みは一切なし！
チラシを見た方からのお問い合わせに応じて、訪問・提案を行っていただくため、こちらからテレアポなどをすることはありません。
【ポイント】
▼売上トップの先輩たちを育てた「充実の研修制度」
入社後、まずは基本的なビジネスマナーから、商品知識、営業ノウハウなどを学んでいただきます。
知識を身につけた後は、実践的な研修にチャレンジいただきます。
先輩に同行しながら、営業スキルを磨いていきましょう。
▼チームプレーの「営業」
お互いのスキルを高めるために、協力し合うのがZEPE流。
「今日はどうだった？」「次はこうしてみよう」
と1日の出来事をチームで振り返りながら、どんどん成長することが可能です。チームでも目標を持ち、チームでの達成も目指していきます。 |
| 仕事の醍醐味 | 【頑張りは正当に評価】
目標値を超えた額はすべてインセンティブとして支給します。
頑張った分だけ稼ぐことができるため、営業としてのやりがいや達成感を味わっていただくために、インセンティブに上限は設けていません。
業界トップクラスの高率インセンティブがあるため、「月収100万円以上」を手にしている社員をはじめ、前職と比べ「年収が350万円もアップした！」という社員も珍しくありません。
あなた次第でどこまでも上を目指していくことができます。
【高い成約率！】
営業ノウハウは常にシェアし、幅広い提案力を身につけていることから、会社として個人としてもお客様から高い信頼を得ています。そのため、
・新規訪問から：成約率30％～40％
・既に加入いただいた方への訪問から：成約率45％～100％
と高い成約率をキープ。営業研修とノウハウの共有こそが、業界をトップクラスで走っている理由です！
【売上トップの先輩たちを育てた「充実の研修制度」】
入社後、まずは基本的なビジネスマナーから、商品知識、営業ノウハウなどを学んでいただきます。
＜研修内容＞
研修は約1 ヶ月間実施します。
「お客様に話を聞いていただける環境作り」や「こういう話にはこう切り返すと有効」などといった 具体的なノウハウをお伝えしています。
個人の能力任せにしないのがZEPE の教育スタンスです。
■座学研修（基礎研修）※2週間
・基礎知識
・営業、技術スキル
・コンプライアンス
その後、1ヶ月〜1ヶ月半かけて、先輩社員と一緒に現場に出て学んでいただきます。未経験の方でも1ヶ月ほどで独り立ちが可能。トレーナー制度を設けているため、独り立ちしたあとに売上が伸び悩んでも、先輩がしっかりとサポートします。 |
| 活躍できる経験 | 【歓迎経験】
・指示を待つのではなく、自分から動いて変えていきたいという想いのある方
・努力と成果に応じて、正当に評価してもらいたい方
・従業員を大切にする会社で、安定した収入・生活を手に入れたい方
・1人で黙々とではなく、チームで一丸となって頑張りたい方
・自分からアイデアを発信していきたい方
・コミュニケーション能力がある方
※前職が飲食店や美容師、トラック運転手など、様々な経歴の方が活躍しています！ |
| 必須要件 | ・原付免許（普通免許尚可）※入社までに取得いただければ構いません。
・溝ノ口営業所をご希望の場合は、普通免許(AT可)の取得が必要となります。 |
| 最終学歴 | 高校卒業以上 |
| 未経験の可否 | 業界・職種未経験可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） |
| 給与・待遇 | ■月給240,000円+インセンティブ
※固定残業代41時間(56,500円)分含む。超過分、別途残業代⽀給。
※配属2ヶ月目から100,000円のインセンティブを獲得している社員もいます。
＜実際の社員の年収例＞
500万円／23歳（入社1年）
856万円／30歳（入社3年）
1194万円／30歳（入社4年）
■交通費支給（月1万2000円まで）
■時間外手当
■役職手当
■職能手当 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（火・水）
■年末年始休暇（5日）
■年次有給休暇（10日〜20日）
■産休・育休取得・復職実績あり
★その他、ユニークな休暇あり！
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■アニバーサリー休暇
■ファミリー休暇
■イベント休暇
■美容Day
■LOVE休暇
■部活休暇
■モチベーション休暇
■コミュニケーション休暇
★5日以上の連続休暇、最大9連休の取得可能です！ |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■確定拠出年金（401k）※任意制
■社員旅行
■研修制度
■オフィス内分煙
■社外セミナー無料受講制度
■マイカー通勤可 ※勤務地による
■社用車支給
■引越手当
■各種表彰
■再雇用制度
■設立記念パーティー無料招待
■社内イベント（BBQ、社員旅行、忘年会など）※自由参加
■クラブ活動（サーフィン、フットサル、スノボ、バレー、料理など）※自由参加
■従業員割引制度 ※自社サービス
■自家用車持ち込み可 ※自家用車持ち込みの場合、車両費として3万円支給。弊社規定の保険加入が必要。
■営業車貸与 ※勤務地による。 |
| 年間休日 | 115日 |
| 残業時間 | ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 事業概要 | ■アウトソーシング事業
クライアント様から商材をお預かりし、クライアント様に代わってお客様に商材のご案内をする仕事です。「自社の商品を売りたいけど営業スタッフが足りない」などといったお声に、高い営業力でお応えするのが使命です。
主な商材は B to C のケーブルテレビサービスですが、その他 B to B 商材のお取引も続々拡大中です！
★J:COM代理店部門年間総合売上全国1位を獲得★
ZEPEの特徴は徹底的にこだわった研修制度です。入社後1ヶ月間はトップセールスマンによる少人数の研修、現場配属後も2〜3週間は必ず先輩が同行し、独り立ちまでサポートします。
競合他社は短ければ3日、長くても2週間程度で現場配属となるため、ZEPEとは営業の質・成約件数も大きく異なります。
その甲斐あって、クライアントからの信頼も厚く、営業代行はZEPE社にお願いしたい！営業をもっと増やして欲しいと要望は高まるばかりです。
■コンサルティング事業
教育力を求めている企業様に教育カリキュラムをご案内し、社員様に研修します。 また、中小企業・個人事業主様向けの“営業力”に特化したコンサルティングを強みとしています。
■人財サービス事業
「採用できなくて困っている」、「良い人材を採用したい」などといったクライアント様のご希望をヒアリングし、採用達成までをお手伝いします。
また「転職したいけど、いい会社が見つからない」といった求職者様のご要望に合った企業様をご紹介します。そして面談を通し、面接や今後のキャリア設計についてアドバイスします。
■スポーツ事業
フットサル施設運営をメインに、スポーツ事業の企画・展開を通じて、地域の活性化を目指しています。
夢は日本代表選手の輩出と、日本代表のワールドカップ優勝です！ |
| 会社概要 | 当社は2008年に設立したばかりのまだまだ若い会社ですが、地域に貢献しながら『営業No.1の会社』を目指しています！
「地域社会に貢献する」こと、それがZEPEの基本理念です。
そのため、メイン事業を地域社会と関わりが強いケーブルテレビの代理店業としました。 生活をより豊かで楽しいものにするため、テレビやインターネットなど日常生活に欠かせないサービスを提供し、地域の「営業No.1」を目指しています。
更に、さらなる地域活性化のため新規事業にも着手しました！その一つがスポーツ事業です。
こういった取り組みを行い地域を盛り上げ支えることで、10年後には売上100億、20年後は売上1,000億の会社になるのが目標です。 この目標を実現するため、どのようにして社員と地域の夢に寄り添っていくかを常に考え続けています。
株式会社ZEPEの頭文字の『Z』は英語のアルファベット最後の文字である事から、「これより上位のものは存在しない、最終、最高、究極」などの意味を持つと言われています。
Z：究極、最高、最終
E：専門家、達人(エキスパート）
P：繋ぐ、連結（パイプ）
E：楽しむ (エンジョイ）
会社名ZEPE とは、意味のある頭文字を組み合わせて、その名の由来の通り、『スペシャリストの集団』という意味が込められています。
「ES(従業員満足度)なくして、CS（顧客満足度）の向上はなし」―これが代表の持論です。
●家族のための安定した収入
●大切な人と一緒に過ごせる時間
●心のゆとり
これらを満たすためには、会社が環境を整えることと、仕事に充実感を持ってもらうことが必要です。
まず、社員だけでなくその家族も、『みんな家族』として大事にする会社でありたいとの想いから、会社のBBQは社員の家族も招待しています。
そして、なるべく残業しない環境にすべく、業務効率化促進や内勤メンバーの増員など、最高のパフォーマンスを発揮しやすい環境を整えることも、企業運営では大切なことだと考えています。 |
| 業界 | ソフトウェア 情報処理,通信 |
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