【営業】生命保険のトータルコンサルタントを募集!

ID14063
求人名【営業】生命保険のトータルコンサルタントを募集!
職種大営業
職種中法人営業(新規開拓)
職種小
年収下限(万円)350
年収上限(万円)400
勤務地東京都
最寄り駅各線「八丁堀駅」,都営浅草線「宝町駅」,銀座線「京橋駅」,有楽町線「新富町駅」,東西線「茅場町駅」
仕事内容◆それぞれのお客様に合った生命保険をオーダーメイドで設計、提案します。 単にメニューに沿った保険商品を売る仕事ではありません。 お客様1人ひとりの人生設計、現状、ニーズなどをヒアリングし、潜在的なニーズも掘り起こして、最適と思える生命保険をオーダーメイドで設計し提供いたします。 そして、ご契約後は、長期にわたりお客様に満足していただけるよう努めます。 ◇自分の営業スタイルが確立できます 一定のルールを守っていれば、どのような営業活動をするか、時間を自由に使い自分でスケジュールを立てて動くことができます。 ◇東京海上日動からの損保マーケットの紹介制度※一定の基準有 創業137年の歴史を持つ、東京海上日動。その損保のお客様をご紹介いただき、生保のアプローチをするというグループシナジーを最大限に活かした独自の制度があり、営業活動をサポート。 ◆2つのキャリアプランを選択できます ・ライフパートナー資格制度 ライフパートナーのスペシャリストとしてキャリアアップします。 ・職種転換制度 マネージャーとして営業所や支社の経営に携わったり、ライフパートナーを採用・育成したりします。 ※東京第一支社は、20代後半から50代までのメンバー22名が集う男性中心の職場です。 ◆未経験者でも安心、万全の教育体制 現場での、きめ細かな指導のほかに、本社と支社が一丸となった、万全の教育体制を整えています。 ライフパートナーは入社後9ヶ月にわたり、当社独自のカリキュラム「FTP(Fundamental Training Program)」を受けていただきます。 さらに、各種研修や個別プログラムも用意。「知識(Knowledge)」「態度・姿勢(Attitude)」 「技術(Skill)」「習慣(Habit)」という4つの要素を身につけるため、現場と研修で自信をつけると同時に技術を磨きます。各営業所長はもちろん、支社や本社が一丸となった万全のサポート体制です
仕事の醍醐味
活躍できる経験営業経験(業界問わず)
必須要件・大卒以上 ・夢を実現したい、自分の人生をより充実させたい方
最終学歴大学卒業以上
未経験の可否業界・職種未経験可
雇用形態正社員
勤務時間9:00~17:00 自らのマーケット戦略に合わせ仕事を組み立てます。一定のルールを守れば、後は自分の思い通りにスケジューリングが可能です。 ※月曜日・木曜日以外は直行直帰が認められています。 【ライフパートナーの1日のスケジュール】 ★スケジュールは、自分の思い通りに組み立てることが出来ます。 ※下記は、あくまでも一例になります。 08:00/出社 08:15~11:00/支社・営業所・マネージャーMTG 11:00~12:00/営業メンバーMTG 12:00~13:00/ランチ 13:00~14:00/損保支社との提携打合せ 14:00~15:00/新規・既存のお客様との商談 15:00~16:00/法人提案(ライフパートナーの営業同行) 17:00~18:00/代理店との提携打合せ 18:00~19:00/スポーツジムで汗を流す 19:30~20:00/新規採用者との面談 20:30~/プライベートでの会食
給与・待遇【給与】 ◇入社~4カ月 固定給制(月給30万円~60万円) ※業績に関係なく初任給を保障します。 ※スキル、経験、前職の給与などを考慮します。 ◇入社5カ月~24カ月 研修期間手当+業績給 ※研修期間手当は入社4カ月間の月給と同額からスタートし、24カ月までの間に徐々に減額していきます。 ◇入社25カ月(3年目)以降 完全業績給+賞与4回(5月・8月・11月・2月) ※賞与は業績に応じて支給。 誰もが最初に目指す年収1,000万円。ただ、それは通過点に過ぎません。 2,000万円3,000万円と更なる高みを目指していきましょう。それを実現できるフィールドが、当社にはあります。 <給与例> ◇2,500万円/35歳/ライフパートナー職/経験6年(業績給+賞与) ◇1,200万円/31歳/ライフパートナー職/経験3年(業績給+賞与) 賞与:年4回 ※賞与は業績に応じて支給。 雇用形態:正社員
休日・休暇◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇年末年始 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇特別休暇 ※年間休日120日
福利厚生◇通勤交通費全額支給 ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇財形貯蓄制度 ◇退職金制度 ◇社員持株制度 ◇FP資格取得支援 ◇各種表彰制度(社長杯など) ◇保養所施設利用(東京海上日動社・東京海上日動健康保険組合の保養施設 他)
年間休日120日
残業時間
事業概要東京海上グループは、損害保険と生命保険の両事業を傘下におさめる、国内初の上場保険持ち株会社「東京海上ホールディングス」のもと、130年を超える歴史を有する損保業界のリーディングカンパニーである東京海上日動を核とし、損保関連事業、生保関連事業、金融・資産運用関連事業、総務・事務代行関連事業、投資顧問業、投資法人資産運用業、人材派遣業、証券業など、100以上の子会社及び関連会社で構成されています。 東京海上グループは「お客様の信頼をあらゆる活動の原点におき、企業価値を永続的に高めていく」ことを経営理念として定めており、お客様、株主、社会、グループ社員といった多くのステークホルダーに支えられ、ともに発展していきたいと願っています。 21世紀の新たなリスクやお客様のニーズを捉え、持株会社形態による経営の自由度の高さなどの強みを活かし、グループの総合力を結集して、安心と安全の事業領域をグローバルに拡大しながら、「従来の保険の概念を変える」「従来の保険を超えた商品・サービスを創出する」ことを基本理念として、東京海上グループは世界トップクラスの保険グループを目指します。 【営業拠点】 北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内94営業支社(2014年7月1日現在) 【格付】 日本格付研究所(JCR)保険金支払能力格付『AAA』/格付投資情報センター(R&I)保険金支払能力格付『AA+』/スタンダード&プアーズ(S&P)保険財務力格付『AA-』
会社概要■生命保険業 生命保険の引き受け、保険金の支払、資産の運用、新商品の開発など
業界生命保険 損害保険

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