【未経験歓迎!設立以来増収増益!】成約率80%以上の自社サービスの提案営業を募集!

ID13323
求人名【未経験歓迎!設立以来増収増益!】成約率80%以上の自社サービスの提案営業を募集!
職種大営業
職種中個人営業
職種小
年収下限(万円)400
年収上限(万円)800
勤務地東京都,福岡県,広島県,長野県,愛知県
最寄り駅各線「渋谷駅」,「西鉄福岡(天神)」駅,広島電鉄立町駅,JR「長野」駅,名古屋駅
仕事内容【仕事概要】 新たにスタートした自社サービス(新電力)の提案営業をお任せします! 【一日の流れ】 朝礼後、チームごとにミーティング。 チームプレーを大切にする当社では、毎日必ず情報共有・意見交換の場を設けています。  ↓ その後、各担当エリアに移動し、自社の電力サービスのプロモーションを実施。 お客様の要望に基づき、サービスのメリットを説明いただきます。 【ポイント】 ■80%超の高い成約率を誇る“売れる商材” 自社商材として開始した新電力は80%以上のお客様へ料金メリットがあるため、 お客様に喜んでいただける商材です。 誰もが結果を残しやすい”売れる商材”を扱えるので、成績に直結し、高収入を目指せるのが特徴です。 実際、入社まもなく月収80万円を記録した社員もいます。 ■設立以来、増収増益中!今後もさらなる成長するべく組織拡大! ・2020年5月には名古屋支店を開設、2020年9月には大阪支店を開設予定 ・タレント起用したWeb CM放映中 上記にともない、今後は営業部・管理部ともに強化していく方針です。 会社や組織の成長とともに、自分自身も成長していきたい方にはぴったりな環境です! ■設立以来積み上げてきた”教育力” 社員の営業未経験率98%ながら、販売代理店の中でトップクラスの業績を誇ってきました。 先輩の”売れるノウハウ”を後輩につなげていく”教育力”により、ゼロから営業として成長できる環境です。
仕事の醍醐味■未経験でも安心のサポート体制! 基本的なマナーから、業界・商品の知識、さらには当社独自の『アプローチ方法』『マーケティング手法』まで、じっくり学んでからのスタートなので、ご安心ください! ※多くの未経験者を育成した実績があります。 ■キャリアアップ制度が充実! 20代で事業部長になったものもおり、充実のキャリアアップ制度があります。 ・正社員⇒主任⇒課長⇒副部長⇒部長 とステップアップも可能です。 未経験入社4ヶ月で主任、1年後にリーダー昇格できます。 20代で事業部長、入社2年半で役員に昇格した社員もいるなど、昇格がスピーディです。経験や年齢に関係なく、自分の頑張りが給与や役職にダイレクトに返ってくるので、どんどんチャレンジしてください! ■垣根のない職場だからこそ、のびのびと働ける! BBQやハロウィンパーティーなど定期的に全社員が集まるイベントを開催。休みの日には同じ趣味同士の社員が集まることも。社内では上司・部下関係なく「~さん」と呼び合うなどフラットな関係性を築いています。 そんなアットホームな雰囲気だからこそ、経験が浅くても意見を出すことができ、行動できる風土が醸成されています。
活躍できる経験【求める人物像】 ・物事をポジティブに捉えることのできる方 ・様々な場面・人に対応出来るコミュニケーション能力を身に付けたい方 ・いち早く営業力・マネジメント力を身に付けたい方 ・組織運営や会社経営に興味がある方 ・失敗を恐れない、チャレンジ精神旺盛な方 ・仲間と共に達成感を味わいたい方 ・情熱を持っている方! 採用テーマは「第二創業期の幹部候補」。 これから大きくなる企業に入社し、自分たちが企業を成長させる原動力となる。そんな大企業ではできない経験にワクワクできる方を求めています!
必須要件■社会人経験をお持ちの方(フリーターOK) 入社後、スキルはいくらでも身につけられます! やる気や成長意欲を重視したポテンシャル選考です。 ※飲食、販売業、ドライバー、フリーターなど、様々な経歴をもったメンバーが活躍中!
最終学歴不問
未経験の可否業界・職種未経験可
雇用形態正社員
勤務時間10:00~20:00(実働8時間) ※事業部により異なる
給与・待遇■月23万円(固定給21万円+営業手当2万円)+インセンティブ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※40時間、50,000円~の固定残業代含む。超過分は別途支給 ■毎月「昇給・昇格」のチャンス! 規定の売上数字を達成したら昇給・昇格する、透明性の高い評価制度が好評です。 主任に昇格したら基本給が3万円UP!4ヶ月程で主任に昇格する人も。 昇格するとインセンティブの額もUPします。 マネジメントクラスになると年収1000万円も可能になります。 【役職別給与例】 主任/月28万円+インセンティブ 副部長/月35万円+インセンティブ 部長/月40万円+インセンティブ 【モデル年収例】 年収820万円 /30歳 /経験3年/月給40万円+インセンティブ 年収680万円 /25歳 /経験2年/月給35万円+インセンティブ 年収430万円 /24歳 /経験半年/月給25万円+インセンティブ ■人事評価制度に基づく昇給・昇格:随時 ■賞与:賞与年4回(3月、6月、9月、12月) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■住宅手当(最大1万円まで ※当社規定による)
休日・休暇■週休2日制(月6日以上)※シフト制 ■GW休暇 ■夏期休暇 ■冬期休暇 ■有給休暇(10日〜最大20日) ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 他
福利厚生■各種社会保険完備 ■慶弔見舞金 ■社内公募制度 ■健康診断(年1回) ■社内イベント(BBQ、ハロウィンパーティなど) ■年間MVP制度 ■達成会(その月の達成者が参加する食事会。ラグジュアリーな外資系ホテル、夜景のきれいな高級レストランなどで開催します) 【研修制度】 ・入社後2か月研修制度 ・ブラザー・シスター制度 ・リーダー向け外部研修 ・ビジネス研修…実践的なビジネススキルを身に付けていただきます。 ・先輩社員との同行営業(随時/分からないことがあれば、OJTにて都度サポート) ・パイロットミーティング(経営幹部のミーティングに参加できる可能性あり) ・その他外部研修・社内セミナー
年間休日106日 ※事業部により異なる
残業時間
事業概要■情報通信事業 ■モバイル事業 ■電力事業 ■WEBマーケティング事業
会社概要「すべてはお客様の笑顔のために」 この経営理念を掲げ、NEXT ONEはお客様にもメーカー様にも喜んでいただけるサービスを心がけています。 そこで力を入れているのが、社員の成長を促すこと。 お客様のためを考えて行動できる人材を育てることが、満足度の高いサービスに繋がるのだと信じています。 これまで以上に、多くのお客様を笑顔にすること。 それが私たちのできる最大の社会貢献です。 そのために企業規模の拡大を目指し、お客様に喜ばれるサービスを追求していきます。
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