| ID | 12217 |
| 求人名 | 【リクルーティングアドバイザー（東京/名古屋）】業界未経験OK！東証一部上場の成長企業 |
| 職種大 | 営業 |
| 職種中 | キャリアカウンセラー・人材コーディネーター |
| 職種小 | |
| 年収下限（万円） | 400 |
| 年収上限（万円） | 500 |
| 勤務地 | 東京都,愛知県 |
| 最寄り駅 | JR飯田橋駅,JR名古屋駅,地下鉄東山線・桜通線名古屋駅 |
| 仕事内容 | 管理部門士業特化型の人材紹介エージェントとして、東証一部上場を果たすまでに成長した当社。このポジションでは、人材紹介事業におけるリクルーティングアドバイザーとして、下記の業務をご担当いただきます。
【仕事内容】
(1)新規顧客の開拓（事業会社、会計事務所、監査法人、法律事務所、金融機関などの開拓）
(2)経営課題、人材課題のヒアリング
(3)課題解決のためのソリューションの提案（人材紹介やJ-net等）
(4)ターゲット人材の選定
(5)求人票作成／候補者の面談／推薦／選考コーディネート等
(6)入社までのフォロー
※経験に応じて部門のマネジメント、新規プロジェクトの立案などを手がけることも可能です。
求職者との初回カウンセリングは、社内のキャリアアドバイザーが行います。キャリアアドバイザーからの共有を受けた後は、面談や顧客企業への推薦、面接日程調整などを行いながら、求職者の書類選考・面接・入社までをサポートしていきます。
【入社後】
まずは研修で基本知識を学びます。詳細な業界知識や面談スキル等は、先輩社員や支社長の面談同席、OJTで徐々に身に付けていき、将来的には月間45件ほどの面談を担当します（職位、グレードに応じる）。 |
| 仕事の醍醐味 | 私たちは管理部門（経理、財務、法務、人事など）に特化した人材紹介サービスとして業界をリードし続けています。独自のノウハウと専門知識を身に付けることができる、管理部門人材のプロフェッショナルを目指すことができます。キャリアに悩む求職者と、人材課題を抱える法人顧客の双方に価値を提供できるポジションであり、人材のプロフェッショナルとしてのやりがいも感じられるでしょう。
創業当初から黒字経営を続けているため、腰を落ち着けて働くことができる環境です。また、募集ポジションであるCAの離職率は非常に低く、育休産休の取得実績もあるなど働きやすさが自慢です。 |
| 活躍できる経験 | ・人材紹介会社でキャリアアドバイザー経験またはリクルーティングアドバイザー経験 |
| 必須要件 | 以下全てを満たす方
・大卒以上
・対人折衝業務の実務経験もしくは営業の実務経験
・社会人経験（2年以上） |
| 最終学歴 | 大学卒業以上 |
| 未経験の可否 | 業界未経験可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11:00～17:00）
標準勤務時間／8時間（休憩1時間）
フレキシブルタイム／8:00～11:00、17:00～20:00 |
| 給与・待遇 | 月給：270,000円〜
【月給の内訳】
・基本給：195,000円～
・固定残業手当：月45時間分、75,000円～。超過分は別途支給
・交通費：月50,000円まで支給
・業績連動賞与あり |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇
■年次有給休暇（10日〜20日）
■特別休暇
■産前産後・育児休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給（年1回、4月）
■各種手当：家族手当、住居手当（転勤の場合に支給）
■社会保険完備
■退職金制度
■新入社員研修（OJTを中心に先輩が丁寧に指導）
■社内研修（eラーニング）
■各種階層別研修
■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等
■企業型確定拠出年金
■Benefit one（福利厚生サービス）
■社員持株会
■全社GIB（GoalinBonus）制度※旅費・宿泊費は全て会社負担。積み立て不要。
■誕生日プレゼント
■報奨金制度（個人・チームごとの達成賞、四半期・年間MVP賞等） |
| 年間休日 | 128日 |
| 残業時間 | |
| 事業概要 | ・人材紹介事業
・会計のポータルサイト「KAIKEI FAN」の運営
・法務、弁護士、法律事務所の求人・転職情報サイト「リーガルネット」の運営
・50代以上限定転職支援サイト「EXPERT SENIOR」
・管理部門と士業がつながるサイト「Manegy」
・全国の会計・法律事務所検索サイト「J-ing」
・IPO準備企業のための専門サイトIPOPRO[アイピーオープロ] |
| 会社概要 | 当社は、人材紹介事業、および関連するWebメディア・Webサービスの運営を中心に事業展開を行っている会社です。特に管理部門特化型の人材紹介事業に強みがあり、2016年12月にはマザーズ上場、2017年12月には東証一部上場を果たすまでに成長を続けています。 |
| 業界 | 人材サービス |
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